市农民培训和农村实用人才工作总结报告2015年工作报告大全.docVIP

市农民培训和农村实用人才工作总结报告2015年工作报告大全 20xx年，是我市农民培训和农村实用人才工作的“品牌打造年”。在《XX市中长期人才发展规划纲要（20xx-2020年）》的指导下，根据市委、市政府总体工作部署，以强化农村实用人才队伍建设和新型职业农民培育为主抓手，深入实施农民素质提升工程，不断激发农村创业创新活力。全年全市培训农民67787人，完成年度计划的113%。其中农村“两创”实用人才培训14642人，完成年度计划的112.6%；新型农民培训19657人，完成年度计划的112.3%；转移就业技能培训16418人，完成年度计划119%务工农民岗位技能培训14296人，完成年度计划的104.4%；农村后备劳动力培训2774人，完成年度计划的138.7%。培训证书发放数29421本，其中职业资格证书15197本，职业资格证书发证率92.6%。培训后转移就业14453人，转移率95.1%。 一、20xx年主要工作 1、制定计划，加强考核保障落实。年初，在摸底调查、征求意见的基础上，制定2013年培训计划，明确工作职责，并及时分解目标任务。市直召开了农民培训工作协调会暨第二批市级农村实用人才认定评审会，部署了20xx年市本级农村实用人才培训项目实施计划及培训要求，并认定了第二批市级农村实用人才605名。为保障工作落实，将农民培训和农村实用人才有关工作列入20xx年政府工作报告目标任务、农村发展六大行动计划、社会主义新农村建设、人才工作目标责任制考核。同时，将农村实用人才队伍建设作为人才工作述职报告的重要内容之一。2、开展调查，全面摸清人才资源。按照《关于开展全省农村实用人才资源状况抽样调查工作的通知》（浙农科教办〔20xx〕5号）文件精神，组织各县（市、区）学习研究《农村实用人才资源状况调查方案》，并开展业务知识培训，及时完成抽样村的调查、信息采集以及数据汇总工作。同时，在全市范围内开展务农人员情况抽样调查，为制定新型职业农民培育政策意见提供参考依据。 3、培育基地，系统构建培训网络。在去年成立丽水农民学院的基础上，今年各县（市、区）积极筹建县级农民学校。目前，云和、景宁、龙泉和松阳等地县级农民学校已经正式成立。5月份，市本级新认定XX市现代农业技术培训中心等15个基地为第二批XX市市级农村实用人才示范实训基地。XX县先后认定创建了省农科院科技培训基地、5所县级农业专业技能培训学校、10所乡镇农村实用人才培训学校、56个村级新型农民培训学校；XX县认定25家县乡级农村实用人才实训基地，新增20个村级培训联络点，并加强县级就业帮扶中心和2个示范性培训机构的基础设施建设。全市培训学校和培训基地的网络体系逐步完善。 4、突出特色，紧扣需求开展培训。市本级在农业产业高端人才的培育上先试先行，做好绿色食品生产与经营（茶叶、食用菌方向）专业双元制大专班招生工作，拟通过三年时间培养一批食用菌和茶叶两大方向“学历+技能”型农民大学生。依托丽水农民学院推出农家乐乡土导游示范培训，弥补了以农家乐为主的乡村旅游解说员匮乏的缺陷。迄今为止，已有120名农家乐从业人员考取了“农字号导游证”。县级层面根据当地人才需求有序举办各类特色培训班。XX区根据农村人员外出贵州省创办超市异常火爆的特点，开展异地超市培训班，共培训131人次；XX县推出“订单式”和“基地式”培训，并联合县职技校、石雕大师开设三年制全免费石雕专业班，推进当地石雕产业发展；XX县依托当地菌菇特色产业，开展食用菌厨艺培训，共有50人获得国家职业技能资格证书；XX县开设的松阳茶师培训，分设培训了茶艺师、茶叶评审、茶叶销售种植等专业共4个班250人，经培训后8人获得高级技能证书，115人获得中级技能证书；XX县根据在广东、广西等地有缙云虾农4万余人的现状，将养虾技术培训作为重点，特聘宁波大学海洋学院专家授课，并赴粤、桂等地现场指导，培训虾农350名。 5、注重成效，全面搭建品牌体系。把人才品牌建设作为我市全年农民培训和农村实用人才工作的重点，鼓励各县（市、区）围绕当地农业主导产业、特色产业和优势产业，推出特色人才品牌，在全市范围内构建起以“丽水农师”为首的“1+x”农村实用人才品牌体系。XX区借助省、市大专院校、科研院所高新技术资源优势和师资力量培育首批“乡村能人”50名，并出台《XX区“乡村能人”创业金融扶持实施意见》，明确“乡村能人”可享受贷额度、期限、利率的最大优惠，最大综合授信额度为2550万元，最长期限为2年，利率比同等其他贷款再下浮40%。《意见》将贷款综合授信分为信用贷款、保证贷款和抵（质）押贷款三类，同时，在利率优惠、担保方式及贷款期限等方面都给予了一些优惠规定，帮助人才解决产业发展融资难题。同时启动省、市级专家和XX区“乡村能人”结对帮培