关于干部选拔任用工作自查情况的报告2015年10月23日.docVIP

关于干部选拔任用工作自查情况的报告2015年10月23日 根据省委组织部《开展20**年度干部选拔任用工作自查的通知》(皖组电明字[20**108号)要求，我市组织部门利用2个月时间，通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、自查登记、客观分析总结等形式，对20**年1月以来选拔任用县处级干部和部分科级干部的情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、基本情况 2011年是市、县、乡党委、人大、政府XX县政协换届年，市委高度重视干部选拔任用工作，结合换届，统筹兼顾、合理安排，严格执行《干部任用条例》和有关政策规定，不断加强和改进干部选拔任用工作，取得了较好的成效。全年共选拔任用县处级干部305名，其中，提拔干部109名(正县25名，副县84名)，采取常规方式的99名，占90.8％，公开选拔10名，占9.2％；交流干部 58名(提拔交流20名，平级交流38名)。各级领导班子结构进一步优化，干部队伍年轻化、知识化、专业化水平进一步提高。 二、主要做法和成效 1、深入学习宣传，提高贯彻执行《干部任用条例》的自觉性 市委结合换届有针对性地抓好《干部任用条例》和有关规定的深入学习宣传工作，通过召开常委会、理论中心组学习会等形式，加强对《干部任用条例》和有关规定的学习，坚持把学习贯彻《干部任用条例》和有关规定作为各级领导班子民主生活会的重点对照检查和领导干部理