朔里煤矿安全素质实施方案(定稿).docVIP

朔里煤矿安全素质实施方案 （目录） 一、重要性 二、目标 三、分类及标准 （一）日常行为素质标准（通用） （二）各级员工素质标准 四、途径和方法 （一）加强安全思想教育，提高职工的安全意识，让职工“想安全”。 （二）强化安全知识学习，提高职工的知识水平，让职工“会安全”。 （三）突出安全技术培训，提高职工的安全技能，让职工“能安全”。 1、培训类型；2、培训方式；3、培训机制；4、职责划分 五、保障措施 （一）加强领导 （二）考核激励 （三）双向反馈 六、相关要求 朔里煤矿安全素质实施方案 为了进一步提升安全管理水平，深入推进安全文化建设，积极探索研究安全长效机制，巩固矿区安全成果，根据淮北矿业集团公司“54321”安全生产体系建设的要求，在总结分析矿区现阶段安全素质的基础上，制定安全素质实施方案如下： 一、重要性 安全素质,就是为了满足安全生产的需要,从事生产的人员所具备的安全生产意识及安全生产的知识和技能。其中，安全生产意识就是对安全生产的态度问题,是职工在头脑中有没有安全生产的观念,对安全生产重视不重视；安全生产的知识和技能则指的是保证安全生产的能力,是职工能否按章操作,遇有事故能否及时妥善地处理。 提高职工安全素质是以人为本的体现，也是搞好安全生产的重点。人是安全生产中的首要因素，是安全生产的管理者、参与者和执行者，在煤炭行业这个社会化大生产中，职工的安全素质高低无疑对煤矿安全生产工作起着举足轻重的决定性作用。从近年来煤矿上发生的事故来看，几乎所有的伤亡事故都与职工安全素质不高有着直接的关联，提高和强化职工安全素质已成为煤矿安全生产工作的关键，对于打造本质安全型职工和本质安全型矿井都具有非常重要的意义。 二、目标 近期目标。通过加强安全理念引导、安全宣传教育、安全文化熏陶增强职工的安全意识，强化安全培训和岗位自学，不断提高职工的安全知识和技能，结合矿区实际，形成多层次、全方位、立体型的安全素质体系。 远期目标。以“54321”安全生产体系建设为核心，通过安全素质建设，实现“五个提高”，即职工安全意识、安全知识、安全技能、危险源识别能力及事故防范处理能力都有所提高，着力打造本质安全型职工，让职工“想安全”、“会安全”、“能安全”，着力培育具有淮矿特色的职工队伍。 三、分类及标准 （一）日常行为素质标准（通用） 1、入井前 （1）每天上班前要吃好、睡好、休息好，保持良好的精神状态。 (2）入井前，严禁喝酒。 （3）按照规定程序，认真开展班前礼仪。 （4）严格执行班前隐患人排查，严禁身体患病、情绪异常人入井。 2、入井 （1）个体防护用品规范齐全，下井必须佩戴毛巾、安全帽、矿灯和自救器。 （2）严把入井关，严禁携带香烟、火种下井。 （3）所有入井人员必须自觉排队乘罐,严禁抢上抢下，严禁在罐内拥挤打闹。 3、井下行走 （1）携带锋利的工具入井前,必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内,方可带入井下。 （2）携带较长工具入井前,必须将工具两头用废旧软材料包扎,乘罐笼时,必须将工具平放在罐笼内,不得超出罐笼。 （3）携带工具或材料入井时,严禁在井下打闹。 （4）在大巷内行走要走人行道,不得在道心或轨道上行走。 （5）大巷内不得并排行走,不得快跑和打闹。 （6）随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中,不得扛在肩上,避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。 （7）两人抬运工具在大巷内行走时,要走在人行道,严禁进入轨道内行走。 （8）携带工具进入斜巷,严禁将工具直接抛在地面顺其下滑。 （9）进入轨道车场人员必须注意声光信号。 （10）巷道通防设施, 严禁损坏井下安全设施，盗窃私掐电缆及信号线，保护设施设备完好。 （11）严格执行矿制定的安全管理政策、规定、制度，严禁在井下乱写乱画。 （12）严禁在井下辱骂他人、打架斗殴。 （13）严禁在车辆运行中扒车、蹬车、跳车或乘坐运煤皮带、链板机。 （14）严禁行走封闭式运输轨道以及在运行中的轨道上山行走。 （15）严禁擅自打开栅栏、封闭墙进入盲巷。 （16）风门打开应及时关闭。 4、井下乘坐人行车 （1）乘座人员必须听从指挥,不得将身体及携带工具露出车外。 （2）车辆尚未停稳时,严禁上下车。 （3）运送人员时严禁同时运送有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品或附挂物料车。 5、井下作业 （1）工作时间内,严禁睡觉、擅自脱岗、离岗、班中喝酒。 （2）翻越皮带机必须走人行过桥。 （3）严禁使用人行车、链板机、皮带机拉运物料。 （4）链板机司机、皮带机司机、绞车司机不得斜坐、半躺卧或躺卧着开车。 （5）井下链板机司机、皮带机司机、绞车司机、扒勾工等严禁使用双抗网、笆片搭设窝棚、地铺。 （6）各工作地点存有重大安全隐患未采取措施处理，严禁继续组