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暑假社会实践的感想 .在社会形态上要长于与别人沟通。颠末一段时间的实际练习让我认识更多的人。怎样与别人沟通好,这门技能是需要长期的练习。之前工作的时机不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。在做营业的工作时期,与别人谈话的时辰变多了。与同事之间的沟通,感觉到了人在社会形态中都会融入社会形态这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的历程中越发融洽,更事半功倍。别人给你的意见,你要听娶耐心、虚心地接受。 二. 十几天的见习生活使我懂的上课要越发学习照顾护士常识,拿注射来讲,虽则练习过好几次,但真到人身上时,心中不免另有一些紧张。幸好,教员们耐心的教我。但也许头一两次有些心慌和害怕的缘故,静脉注射进针角度稍大了一些,穿破了血管.皮下注射进针时没有绷紧病人的皮肤。肌肉注射也没绷紧病人的皮肤,把要打的药水儿都流出来,吓的在推药的时辰手一直在颤栗.后来,慢慢的终于成功的给病人注射了,我很愉快,也很谢谢医院里的教员.不尽教我会怎么注射,怎么打针,怎么配药,怎么在今后工作的中要认真仔细。 三.在实践中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出必定。经历了种种往后,我知道了自信的重要性。你没有社会形态工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会形态工作经验也是积累出来的,没有首届又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。如工作的领班所说的“在社会形态中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度怎样的恶劣,也要轻松应付,斗胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的,小时辰天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。战胜自我,只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键,如某个名人所说:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。” 四.工作中不断地富厚常识。常识如同人体血液。人缺少了血液,身板就会衰弱,人缺少了常识,头脑就要枯竭。我在实践中也领会到,医生和护士的职务和责任是相同的,都是为了给病人解决心理和心理的疾苦。只有当医护做到密切配合,才能给病人带来最大的好处。而要做到这一点儿,首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士,必须了解医生的工作,所以此次见习我感觉既起到了早期接触临床的桥梁作用,又增进了临床思维能力,培养了下手能力,增强了信心。 五.实践是查验真理的唯一标准。定见要回到实践中去应用,想事情、办事情一切要从实际出发,使主观符合客观。认识客观事物要使成为事实两次奔腾,从感性认识到理性认识是认识事物的地一次奔腾,而从理性回到实践是认识事物的第二次奔腾。所以实践是查验的真理的唯一标准。在现今,社会形态无时不刻在发生辰新月异的变化。 六. 杰出的工作环境可以造就你杰出的心态。在实践的这段时间内,我感受着工作的气氛,这些都是在学校里没有办法感受到的,而且许多时辰,我不时要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里也许有教员分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这搭,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的起劲做到最好,一件工作的效率就会获得别人不同的评价。 作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会形态上各方面的人交往,处置惩罚社会形态上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会形态实践,社会形态实践必不可少。追念此次社会形态实践活动,我学到了许多,从我接触的每个人身上课到了许多社会形态经验,自己的能力也获得了提高,而这些在学校里是学不到的。这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生名贵的财富。在今后我要参加更多的社会形态实践,考验自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会形态就已领会社会形态更多方面。 在这搭我很感谢医院里的这些教员教给我许多常识,让我懂得在往后的工作中懂得认真,细心.今后我一定会认真起劲的学习专业常识,往后更好的为别人办事,帮助病人解除疾苦. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权