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黑林小学学校管理工作奖惩暂行 规 定 为全面贯彻党的教育方针，全面提高学校管理水平和教育质量，加强学校内部管理，体现按劳取酬，按质论奖的原则，充分调动广大教职工的工作积极性，鼓励教师大胆改革、勇于探索、勤奋工作、激励先进、鞭策后进，进一步提高办学水平，特订本规定。 一、学校奖励部分 （一）学校管理奖 中心校每学期按计划进行开学检查、期初检查、期中视导、期末检查，校园规范管理，安全检查等共占学校管理总成绩（100分）中的60%， 中心校按计划开展各项师生竞赛活动，竞赛成绩占总分的10%，各种材料上报时间及质量占10%。中心校统一组织检测，检测成绩占总分的20%，每学期末中心校对各校学校管理工作进行一次综合评比，排出名次，对获前二名的学校的完小奖励校长400元、300元，奖励教导主任、总务主任280元、200元，对获教学点第一名的负责人奖励300元。（完小取前两名，教学点取一名） （二）设教师教学成绩检测奖。 在检测中，所任教班级科目教学成绩名列全镇一、二、三名的，分别给予任课教师400元、300元、200元的奖励。 （三）科室考核奖 各科室有先进科室评选或获先进称号或评估验收优秀的奖励500元，如先进教导处，优秀教科室；（二等奖及以下不予奖励），在县级以上承办发言、经验交流任务的每次奖励100元。 制作参加镇、县、市展板的获一、二、三等奖的，分别奖励100元，200