[龙岩市和谐企业考评要求.docVIP

“龙岩市和谐企业”考评要求 一、劳动关系和谐 1、实行全员劳动合同制:劳动合同签订率达98%以上,按规定开展用工备案。 考评要求：企业提供职工花名册、劳动合同台帐和签收表，劳动用工备案手册，并提供不同类型的劳动合同文本各一份，现场审核劳动合同文本内容、劳动合同签订率和劳动用工备案情况。由市劳动和社会保障局负责考评。 2、社会保险:按规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险，参保率达95%以上。 考评要求：企业提供职工花名册、社会保险基金缴交决算单或税务缴费凭证等资料，五险参保人数由劳动保障部门提供为准。由市劳动和社会保障局负责考评。 3、工资：按时足额支付工资，执行《最低工资规定》，未出现无故拖欠克扣职工工资。 考评要求：随机抽查1个月的工资表，审查是否存在低于最低工资标准情况，无故拖欠克扣职工工资情况则根据劳动保障部门受理的劳动监察投诉案件和劳动争议仲裁案件情况进行评定。由市劳动和社会保障局负责考评。 4、女职工和未成年工保护：做好女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护，依法执行产假和产假工资；依法保护未成年工合法权益，未使用童工。 考评要求：企业提供明确载有“四期”保护条款和未成年工权益保护的企业规章制度等资料，结合劳动保障部门受理的监察投诉案件和劳动争议仲裁案件进行评定。由市劳动和社会保障局负责考评。 5、工时：执行每周40小时工作时间，如需加班，应与工会和