[05经济考核制度.docVIP

经济考核制度 1.目的 1.1贯彻国家“资源开发和节约关举，把节约放在首位”的使用方针，强化节约管理，努力减低能耗; 1.2通过对经济指标的考核，降耗压本，为公司增效益,特制定本经济考核制度。 2.适用范围 本考核细则只适用于运行部的考核制度管理。 3.规定和程序 3.1考核的原则： 3.1.1坚持尊重科学、客观公正、公开、公平的原则，定性与定量结合，以定量为主。 3.2考核制度共分开停机考核、集控室考核、化学专业考核、燃运专业考核等。 3.2.1开停机考核奖： 3.2.1.1开机奖：集控1400元，化学专业200元。集控开机奖的分配：380V辅机测绝缘送电80元；6KV辅机测绝缘送电150元；炉水泵管路清洗(含注水)50元；机侧系统投运300元(含投盘车电泵试转)；除氧器加热60元；炉侧恢复到点火前状态200元；锅炉上水50元；锅炉点火80元；点火至中速暖机100元；发变组转热备40元；中速暖机到并网80元；关大小机疏水门30元；启动两台小机80元(单台30元)，停电泵后密封水回收20元；启第一台磨40元，第二台磨20元，切换厂用电20元。 3.2.1.2开机过程单侧风机运行和无电泵开机运行优化：单侧风机运行优化，自锅炉点火至机组负荷待定后启动另一则风机，按规定执行每次奖励50元/次(点火过程15元，开另一侧风机35元)列入开机奖，未按规定执行考核100元。进行无电泵开机正常操作奖励50元/次，列入开机奖，未按规定执行考核100元，如因设备原因实现不了不奖不扣。 3.2.1.3因开机冲转、并网等原因造成加班给予嘉奖300元。 3.2.1.4停机奖(停机保养)：集控430元，化学200元。集控发电机解列150元(含关炉侧有关阀门)，吹灰50元，投盘车20元，发变组转冷备30元，停机后维护好主要辅机运行80元，热炉放水60元，停轴封20元，停凝泵20元。 3.2.2集控专业考核 3.2.2.1不熄火奖 a)全月不熄火奖基数800元,连续月不熄火(指不属于本值考核责任的熄火),在上月基础上加奖200元。 b)因主要原因引起的锅炉熄火，将中断该值连续不熄火纪录。 3.2.2.2用油要如实作记录，发现一次弄虚作假，考核100元。在流量计正常的情况下，用油以流量计为准，油库油位变化为参考；在流量计故障情况下，以油库油位变化为准。 3.2.2.3 根据中调要求投入AGC。如做备用，每周一次联系中调，试投一次AGC，以检查AGC投入情况，保证AGC方式随时能够正常投入，并做好记录。否则考核100元。 3.2.2.4严禁无汽源吹灰，发现一次考核20元。空预器吹灰时要到就地检查吹灰器进退情况，如吹灰器出现卡涩而没有发现，考核20元/次，并进行就地检查，发现问题及时联系处理。 3.2.2.5 机侧主汽压、机侧主汽温、机侧再热汽温、排烟温度、真空、氧量、负压、端差（凝汽器、三台高加、两台低加）指标中如出现切手动、设偏置、拔网络线等不规范行为的，考核该值100元。 3.2.2.6 部门规定，由于操作不当造成超温的，按以下规定考核：主汽温在603℃～605℃，每分钟考核5元（二分钟之内不考核）；主汽温605℃～608℃，每分钟考核15元；主汽温608℃～610℃，每分钟考核30元。再热汽温在603℃～605℃范围，五分钟之内未调下，每分钟考核5元，605℃～608℃每分钟考核10元；608℃～610℃每分钟考核20元。超温不足1分钟的，按1分钟考核。考核就高不就低，不重复考核。 3.2.2.7 机侧主汽压超过25Mpa，连续时间超过5分钟，考核30元； 3.2.2.8补水率：要严格按化学的要求进行排污，未按规定进行的，一次考核10元；运行机组水箱交班水位和停运机组水箱水位不能低于规定值。 3.2.2.9补水率统计以化学除盐水流量表为基础，各班必须抄表准确，表计不准复零，发现流量表不准，开缺陷单校表。否则扣10元/次。 3.2.2.10值班员发现补水流量异常时，应立即汇报值长，查明原因，并做好反馈信息记录，否则扣10元/次。汇报后，如发现较大的漏点或跑水等情况，奖20-100元/次。 3.2.2.11按规定监督和控制好各项水汽指标，否则扣20元/月。 3.2.2.12飞灰测碳仪的维护和校验： a)要按规定对飞灰测碳仪进行巡检，及时发现并消除其缺陷，保证其投入率为98%以上，则奖100元/台，否则不得奖。 b)飞灰测碳仪必须每月按规定定期校验一次，并将检验报告送至发电部，则奖100元/台，否则不得奖。 3.2.2.13在真空泵停运前，电泵密封水必须切到地沟。否则考核30元。 3.2.2.14给煤机断煤，未疏通交班，考核交班值30元。 3.2.2.15磨煤机出石子煤时要注意煤灰、煤粉大量喷出，如责任原因影响文明生产，每次考核30元。 3.2.