第二章 就业程序第二章 就业程序.pptVIP

了解就业形势和政策。 收集与处理就业信息。 做好资料及心理准备。 应聘和签约。 离校与报到。 第二章 就业程序 一、收集和处理就业信息 就业信息的种类： 按信息的内容分可分为背景信息和岗位信息（或称广义信息和狭义信息） 按信息的真伪分，可分为真实信息和虚假信息。 按信息的作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息。 就业信息的作用 帮助了解就业政策，掌握和运用好政策 帮助毕业生了解市场、了解自我 帮助毕业生增加就业机会 获取就业信息的常见渠道 各级政府，社会就业机构，学校毕业生就业工作主管部门。 大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体。利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。 人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人等。 网络媒体，如综合类的搜索网站和门户网站；专业服务类的人才招聘网站和各地区各校就业信息网。 直接与用人单位联系获取就业信息 表1:个人就业信息管理库 收集时间 单位名称 单位性质 招聘专业 招聘人数 所在地或网址 联系部门和联系人 联系电话 E-mail 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ………… 归类举例 表2:供需见面会信息管理库 举办时间 见面会名称 主办单位 举办地点 联系人 联系电话 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ………… 表3:用人单位基本情况数据库 单位名称： 所有制性质： 所在地： 总体概况 经营范围 经济状况 福利待遇 发展前景 （隶属关系、历史沿革、规模） 　 　 　 　 如何避免和处理就业信息陷阱 通过正规渠道获取招聘信息 通过正规职介找工作 不要缴纳诸如面试费等费用 不要为职位的光环所迷惑 加强对劳动法规和大学生就业政策的学习 加强自我保护意识，防止个人资料泄密 思考：遇到就业信息陷阱怎么办？ 向劳动部门投诉，甚至向所在地公安部门报案 面试或录用时不要缴纳任何费用 在签实习协议时，对有关条款也要认真阅读，不能想当然，或掉以轻心 二、就业程序与就业管理 （一）、大学生就业的基本程序 （二）、大学生就业协议 （一）大学生就业的基本程序 学校就业管理部门的工作流程 毕业生生源情况统计 制作专业介绍，发布毕业生信息 毕业生资格审查 发放推荐表和协议书 向用人单位发邀请函 开展就业指导活动，组织校园招聘会 形成就业方案并上报教育部 派遣，离校，办理改派手续 大学毕业生自身求职择业的基本程序 了解 就业 政策及 相关规定 做好 就业 资料 及 思想 心理 准备 收集 处理 就业 信息 应聘 并 签订 就业 协议 领取 报到 证并 办理 离校 手续 按时到用人单位报到 1、就业派遣 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。 2、改派（就业方案的调整） 在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不能到用人单位工作的，可以申请改派，也就是调整就业方案，重新办理相关手续。 1、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位的称谓有误； 2、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用人单位将其退回学校； 3、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。 毕业生若遇下列情况可以申请改派 特别提示:如因毕业生违法违纪被用人单位开除或辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞职的，不能办理调整改派手续。 改派的基本程序 持相关证明（同意解除协议的证明 、接收证明）、原就业报到证等材料 到招生就业处审核，领取改派审批表 到相关部门办理新的就业报到证 凭新的就业报到证到单位报到 （户口迁移和档案转递自行解决） 毕业生调整改派中的重要提示 凡涉及到改派，毕业生一定要将档案、户口从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。 毕业生改派单位若没有跨省区，可在本省主管部门申请改派。 （如：某毕业生初次就业单位在北京市，需要改变的单位也在北京市，此种改派即可在北京市就业主管部门申请办理） 3、接收工作及毕业生待遇 毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续。 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。