2014《合作与共赢》最新最全题库..docVIP

合作与共赢试题一、单选题、(D)是未来产品的发展方向。A、一构一功B、多构一功C、多构多功D、一构多功、在社会学家中，最早阐述和谐思想的是(B)。A、迪尔凯姆B、奥古斯特·孔德C、孔茨D、斯宾塞、集体主义价值观构建的哲学基础是(D)关于人的本质论。A、恩格斯B、列宁C、康德D、马克思、(A)是成功的要害。A、准确定位角色B、冒险C、创新D、实验、在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是(C)A、我欠好—B、我欠好--你也欠好C、我好--你欠好D、我好--你也好、当今社会(D)是道德的基石。A、友爱B、善良C、合作D、诚信1、世界范围的综合国力的竞争，实质上是(A)A、科学技术的竞争B、市场竞争C、经济竞争D、文化竞争、合作是源于以集体主义为哲学基础的(D)假设。A、经济人B、复杂人C、自我实现人D、社会人、有人认为，人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是(B)A、合作B、人际来往C、竞争D、物质利益、要协调好于服务对象之间的人际瓜葛，最根本的是要(A)A、缩短双方的心理距离B、关注公众的需要C、不断听取意见D、提高服务质量、(A)是人际来往的第一原则。A、真诚B、尊重C、平等D、宽容、(D)是语言的调味品。A、含蓄B、简练C、生动D、幽默1、(B)是传统组织内最主要的一种沟通方式。A、平行沟通B、下行沟通C、上行沟通D、正式沟通1、由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为(D)A、个人违景障碍B、文化违景障碍C、记忆能力障碍D、思维能力和方式方面障碍1、自我管理型团队是以(C)为中心并由成员指导的。A、领导B、领导团队C、成员D、领导集体1、(D)是团队合作的最高境界。A、团队精神B、个性飞扬C、协同合作D、凝聚力、孕育发生绩效反差的主要缘故原由是(B)A、员工定位不合理B、合作障碍C、互相推诿D、互相排斥、(C)是组织管理的魂灵。A、协调B、领导C、沟通D、组织、(D)是工作的内动力，是做好多项工作的前提。A、危机意识B、学习意识C、创新意识D、责任意识、西方思想家中，(B)是提出了抱负国的思想。A、傅立叶B、柏拉图C、欧文D、毕达哥拉斯、(C)是互动、相互依赖的元素集，是整个系统科学中最基本的概念。A、要素B、规则C、系统D、轨制2、(B)是生理健康和心理健康的辩证统一。A、智力正常B、人的健康C、情绪稳定D、人格完整、(D)什么是社会的主体。A、国家B、企业C、部门D、人2、战国末年孔家重要代表人物(C)提出人能群的思想。A、韩非子B、孔子C、荀子D、老子、人的(A)是对人的本质的深刻揭示，是人的本质的最高表现。A、主体性B、综合性C、变动性D、社会性、(D)是人的情绪孕育发生的泉源和基础。A、期望B、性格C、环境D、需要、(C)保证平等的重要手段。A、道德B、信念C、轨制规则D、瓜葛、市场是以(A)为基础的交换瓜葛的总和。A、社会分工B、商品交换C、经济贸易D、利益分配、人际来往的第一印象，社会学称之为(A)A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应、社会进步的根在于(A)推动。A、经济发展B、文化蓬勃C、政治人民有参与国事的权D、社会内部抵牾、在马克思主义看来，自私和无私不是天生的，而是后天的(D)决定的。A、生产资料B、劳动者C、环境D、社会瓜葛、(D)描绘了老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的社会状态。A、孔子B、老子C、荀子D、孟子、(B)是市场经济主体的立品之本。A、竞争B、诚信C、合作D、利润、(C)是人类特有的一种心理征象，是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识A、自主人格B、自主能力C、自主意识D、自主信念、(C)是推进结构调整的中心环节。A、资源节约B、保护环境C、开发新能源D、自主创新、在前人有关和、同之辩的基础上，(A)提出了君子和而不同，小人同而不和的思想。A、孔子B、孟子C、老子D、墨子、法国社会学巨匠迪尔凯姆的理论系统是围绕(B)而展开的。A、社会秩序B、社会连合C、社会道德D、社会发展、(A)是认识解决问题的出发点和归宿。A、群体的功能和效益B、群体的功能C、群体的效益D、部分的功能和效益、(C)是社会发展的目的。A、经济发展B、文化发展C、人的发展D、政治发展、市场经济是通过(B)来优化资源配置的。A、合作B、价格C、竞争D、交换、(B)是沟通的主题。A、何人B、何时C、何事D、何地、(B)是最常见的一种沟通形式。A、书面沟通B、口头沟通C、非语言沟通D、电子媒介、(B)是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A、团队精神B、团队宗