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学生党员2012入党志愿书优秀范文 778论文在线编辑整理本文。 学生党员2012入党志愿书优秀范文 敬爱的党组织: 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。党的最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南。 通过对党的基本知识，基本理论和中共党史的学习，在党组织的教育和培养下，我了解到:自1921年建党至今，我们的党已经经过了80多年艰苦卓绝的奋斗历程。这几十年，中国共产党从小到大，从弱到强，从幼稚到成熟，不断发展壮大。从建党之初的50多名党员，逐步发展到今天这一个拥有七千多万党员的执政党。在长期的社会主义革命和建设过程中，先后把毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想写在了自己的旗帜上。 作为一名要求进步的热血青年，我伴随着祖国的改革开放进程而成长，切身感受到:党的十一届三中全会以来，党带领全国各族人民准确把握时代脉搏，驾驭国际风云，坚持科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，把一个古老沧桑的民族带进了快车道。二十多年来，我国的综合国力大幅提升，人民生活水平大幅提高，基本实现小康，民族凝聚力极大增强;在一国两制伟大构想的指导下，香港、澳门的顺利回归，祖国统一大业指日可待;载人航天的飞天梦想顺利实现，标志着我国的科学技术日新月异;2008年夏季奥运会即将在中国举办，各项成就举世瞩目。所有这些成就的取得，都归功于党的正确领导和全国人民的艰苦奋斗。 在学校的教育和培养下，我逐步树立了要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。进入xxxx后，我于2006年9月8日向党组织递交了入党申请书。平时，我还定期向党组织递交思想汇报，同党员谈心交流思想，参加党课学习和党校培训，认真学习党的基本知识和基本理论。2007年10月15日党召开了中国共产党第十七次全国代表大会，在党支部的组织下我，认真学习党十七大的主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。学习了解党在现阶段的路线，方针和政策，使自己能够在正确的思想指引下更快的成长。 申请人：778论文在线 时间：2012年1月5日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果