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- 2017-01-11 发布于贵州
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建设工程施工投标邀请书
致:
xxxxxx工程已由有关部门批准建设,现决定对该项目的工程施工进行邀请招标,选定承包人。贵公司上交的资格预审文件已通过专家认定,特邀请贵公司参与我单位xxxxx工程的投标。
如你方对xxxx工程招标项目(标段)感兴趣,请到
xxxxx会议室
领取招标文件及施工图纸。时间为xx年年
月
日上午
:,并同时召开标前会议。
由于本工程地质较为复杂,又离周围建筑较近,基坑围护安全措施极为重要,所以希望各单位引起足够重视。在召开标前会议时,参与招标工程的项目经理、技术负责人及预算人员必须参加。如到会人员不齐,取消投标资格。
招标文件每套售价
元,售后不退。施工图纸每套押金
元。
xxxxxxx公司
xx年年
月
日
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评
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