[2013年浙江省事业单位岗位聘期考核登记表1.docVIP

附件1 浙江省事业单位岗位聘用人员 聘期考核登记表 （2011年—2013年） 姓 名：_xxx 工作单位：_xxxxxxxx_ 主管部门：_xxxxxxxxx 中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅印制 填 表 说 明 一、此表由事业单位岗位聘用人员填写，所在单位及主管部门在相应栏目签署意见并盖章。 二、个人述职报告内容应根据本岗位聘期考核内容及考核要求，报告在聘三年以来履行岗位职责情况、完成工作任务情况及取得的工作业绩，所产生的社会效益和经济效益等情况（字数不限，可另附纸）。 三、“专技职务（职业资格）及起聘时间”填写专业技术职务（职业资格）名称及起始聘任时间；“现岗位等级及起聘时间”填写现聘岗位等级及开始聘用时间。 四、此表一式3份，由个人、所在单位及主管部门各存一份。一律用A4纸打印。 姓 名 xxx 性 别 男 出生年月 xxxxx 政治面貌 x 党政职务 xx 学历学位 本科 从事专业 x 专技职务（职业资格）及起聘时间 1994.06 现聘岗位等级 及起聘时间 中xx 聘任年限 xxxx 本岗位聘期工作职责、目标任务及考核要求 1.确保单位安全生产。 2.就诊率提高达10%以上。 3.常住居民健康管理率达85%。 4.特殊人群管理率达85%。 5.儿童免疫接种率达100%。 6.职工对本人满意率100% 个人述职报告 在县卫生局和党委、政府的正确领导下，全面落实医改政策。以《卫生局度卫生工作目标责任书》、《度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了《卫生院综合目标管理实施方案》，通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分到我院的工作任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了一定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下： 一加强党风廉政建设和职工思想道德建设 对卫生院经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到月底来共组织职工学习行风知识次，开展职工、病人满意度调查次，完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。 落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。落实安全责任状 年初成立了安全生产工作小组，职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 加快推进基本医疗新型农村合作医疗建设 进一步巩固新型农村合作医疗覆盖面。 （1）年，我共有人参加度新型农村合作医疗，参合率%。 （2）情况：（）门诊基本用药制度 从执行国家基本药物制度起，我院严格执行国家基本药物制度，%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。 促进基本公共卫生服务逐步均等化 1居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。，我农村居民规范化建档人，建档率达到%。下村为参合农民进行健康体检人次。 .健康教育 普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料种，在门诊播放种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容次举办健康讲坐次， 预防接种各苗接种率分别为：卡介苗实种人次，脊灰糖丸实种人次；百白破实种人次，麻组份第一剂实种人次，组份第二剂实种人次，乙肝疫苗实种人次，乙脑疫苗实种人次，甲肝疫苗应实种人次，A群流脑疫苗实种人次。 4、老年人健康管理 开展了老年人健康指导服务，对辖区岁以上的常住居民进行健康管理人，管理率%。 高血压患者健康管理人，管理率%，控制率52% 6、糖尿病患者管理人管理率 7、对重症精神病患者进行登记管理，管理人数人，管理率%。 11、在卫生监督所及疾病控制中心的指导下成功保证了xxxxxx的xxxxx式和xxxxxxx的两次大型聚会的安全顺利成功举办。 同时也加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力人才培养工作人才是医院发展的关键，采取方式，送出名医护人员到进修学习。 人次参加卫生局组织的短期业务培训，人参加成人继续医学教育。存在的问题和不足 .没有时间外出学习进修 ? 随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，结构 本人承诺对本考核表所填写内容的真实性负全部责任。 本人签名：