[2014年芜湖市文明单位测评体系.docVIP

芜湖市文明单位评选检查考核汇总表 受查单位： （盖章） 考核时间： 年 月 日 序号 考核项目 备注 应得分 实得分 奖励分 1 组织领导有力，工作制度健全 2 公益活动深入，社会效果显著 3 思想教育扎实，道德风尚良好 4 学习风气浓厚，文体卫生先进 10 5 加强民主管理，严格遵纪守法 6 内外环境优美，环保工作达标 7 业务水平领先，工作实绩显著 10 累 计 得 分 负责人： （签名） 记分人： （签名） 芜湖市文明单位评选检查考核表项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 一、组织领导有力，工作制度健全（分） 1、认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。 ①精神文明建设内容未纳入领导班子理论学习计划，集中理论学习时间全年少于12，缺一扣0.1分，直至扣完分为止； ②年度精神文明建设工作计划总结，扣分； 未建立精神文明建设组织领导机构，配备专兼职文明办，扣分； 精神文明创建活动经费未列入年度预算，扣分。 2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。单位内部层层落实创建工作责任制。 廉政建设制度措施的，扣分 ②无创建工作责任制，扣分。 3、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 党建工作无计划无总结的，扣分； 年度党内民主生活会，分。 4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动，全体员工普遍参与创建活动。 细胞创建活动文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等的，扣1分，。 二、公益活动深入，社会效果显著（分） 2、积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。 ①单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜30%的，扣1.5分； ②无上岗前的志愿服务培训的，扣0.5分； ③无表扬奖励措施的，扣0.5分； ④无相应的资金保障的，扣0.5分。 3 3、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展城乡共建，结对共建，参与各种形式帮扶共建的具体活动。 ①无帮扶共建实施方案的，扣0.5分； ②没有开展与农村、社区和困难人群长期结对帮扶活动的，扣1分； ③没有开展与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建活动的，扣1分； ④无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。 3 4、积极参加文明城市创建活动，热心支持社会公益事业，大力开展献爱心、无偿献血等活动，努力为全市文明创建多做贡献，充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。，扣分三、思想教育扎实，道德风尚良好（分） 1、①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣1分； ②道德讲堂活动全年不少于12次，少一次扣0.5分，直至扣完6分为止； 7 2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。 3、四、学习风气浓厚，文体卫生先进（10分） 1、对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能法制教育培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚 2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。 ①卫生防疫制度不落实出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.分，直至扣完分； ②计划生育宣传措施，扣分。 3、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。①无文体活动实施方案的，扣分； ②爱国歌曲大家唱的，扣分；③无文体活动志愿者的，扣0.5分； ④无“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳）活动实施方案的，扣0.5分；无节日文化民俗活动的，扣2分； 4 五、加强民主管理，严格遵纪守法（分） 1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。 民主管理制度的，扣分； 政务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣分 2、社会综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。 治安防范网络、制度法制教育全年少于4次，少一次