高中政治必修一件：第七课 个人收入的分配.ppt

第三单元 收入与分配 单元知识体系 第七课 个人收入的分配 考纲展示 分配制度 生产决定分配 按劳分配及其作用 我国多种分配方式并存 效率与公平 收入分配方式对效率、公平的影响 提高效率，促进公平 （一） 分配制度 1、生产决定分配 (1)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 (2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2．按劳分配及其作用 (1)含义：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 拓展： (1)农村集体经济中，农民承包土地经营权所得属于按劳分配所得，而农民通过流转土地所得是以土地要素获得的收入，属于按土地要素分配。 (2)公有制经济单位中职工的按劳分配收入形式主要有工资、奖金和津贴。公有制经济单位职工从其单位所得到的福利性收入（社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等）则不属于按劳分配。 (3)不能认为“按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。”按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。 (4)按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则，在公有制企业中除了按劳分配，也要健全按生产要素参与分配的制度。 (2)原因： 生产资料公有制是实行按劳分配的前提； 社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 (3)意义： 有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展； 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (4)地位： 按劳分配在我国分配方式中占主体地位。这是由公有制主体地位决定的。 3. 多种分配方式并存 (1)内容：健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 ①按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。 ②按劳动要素分配：在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 ③按管理要素分配：企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 ④按技术、信息等要素分配：科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等)。 ⑤按土地要素分配：凭借土地取得的收入(土地的租金、出让金、房租等)。 (2)意义： 按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 拓展：1、劳动收入≠按劳分配收入 劳动收入：形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。 非劳动收入：按资本要素分配的收入，如利息、股息。风险收入，如红利。按土地要素分配的收入，如出租土地、房屋等收入，转移性收入，如养老金等。 剥削收入：私营企业主和外资经济中的资本家获取的剩余价值。 财产性收入：是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。 国家保护一切合法的劳动收入和非劳动收入。 拓展2、科技人员的分配形式属于哪种分配形式，应作具体分析 (1)公有制企业中科技人员的工资、奖金和津贴是按劳分配，还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 (2)股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份收入，属于按技术要素分配收入。 (3)私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资、奖金和津贴是按劳动要素分配收入。 (4)科技人员自办科技实体、自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有，通过转让成果或专利所获得的收入属于生产要素按贡献参与分配收入。 拓展3、按劳分配和按劳动要素分配的区别 一是性质不同。按劳分配是指在社会主义公有制条件下，在对社会总产品作了各项必要的扣除后，按照提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品；而按劳动要素分配是按生产要素分配的一个组成部分，是以劳动作为商品而进行交换的一种分配形式。 二是前提和基础不同。按劳分配是社会主义公有制的产物，是劳动者共同占有生产资料对分配的客观要求，是公有制在分配领域的实现；而按劳动要素分配则是市场经济的产物，产生于生产要素个人所有的基础上，是市场经济在分配领域的实现。 三是分配尺度