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学校人-职业人
做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
(2010-01-12 14:14:53)
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分类: 课题 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 学
习
目
标 认知目标 理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性 情感态度观念 强化角色转换的意识,做好角色转换的心理准备 运用 针对自己与“职业人”的差距,制订针对性训练措施,强化训练,做好角色转换准备。 教
材
分
析 重点 角色转换的四个重点 难点 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 教法 案例教学法? 对比列表法 教具 多媒体 学法 小组合作讨论法、角色扮演法 板
书
设
计 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
一、“学校人”和“职业人”的区别???获取——贡献?? 二、角色转换的四个重点:
第一、成长导向向责任导向的转变
第二、个性导向向团队导向的转变
第三、思维导向向行为导向的转变
第四、智力导向向品德导向转变 教学
环课 教学过程 教学内容 师生活动 课前准备
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导入新课
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用
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一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换(板书)
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学习目标:
1.理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性
2.强化角色转换的意识,做好角色转换的心理准备
3.针对自己与“职业人”的差距,制订针对性训练措施,强化训练,做好角色转换准备。
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(一).“学校人”和“职业人”的区别(板书)
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1.主要区别:
获取——贡献(板书)
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(二)角色转换的四个重点:(板书)
1.做好角色转换的重要性:
只有做好角色转换,才能顺利实现首次就业,奠定职业生涯发展发来基础。
做好“职业人”的定位,是职业生涯发展全过程中必须做到的基本要求。
2.角色转换分两步完成:(1)在校准备。
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(2)从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。
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3、四个转换重点
第一, 成长导向向责任导向的转变
第二, 个性导向向团队导向的转变。
第三,思维导向向行为导向的转变
第四,智力导向向品德导向转变。
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制定在校培养责任感、团队精神、养成好的行为习惯的、重视品德修养的措施,并践行。
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? 教师安排学生利用课外时间完成以下任务:
1、看一看
到商场转转,观察商场里的人群,注意售货员与顾客、售货员与售货员、售货员与部门领导之间的关系。
比较这种关系,与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。
根据观察到的情况,每个小组编排一个情景剧(对职场事件进行处理模拟)。
师:同学们课前到商场进行了观察,每个小组编排了一个情景剧下面请各小组展示一下。教师提出评价标准(要注重团队评价、道德评价)
学生表演情景剧。
师:通过展示,同学们可以发现“学校人”和“职业人”是有区别的,具体区别有哪些?我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的角色转换呢?导入新课。
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各小组讨论“学校人”和“职业人”的区别,并得出结论,完成下列表格:
我们从社会责任、权利义务、人际关系三方面,对学校人、职业人做比较,归纳成下表。你想一想,能在相应空格补充点吗?
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社会责任
权利义务
人际关系
学
校
人
提高素质、学习知识、训练技能,为从业做准备
依法接受教育,享受他人劳动成果
受教育者,被关心、被爱护,组织和人际关系简单
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职
业
人
在职业活动中运用知识、技能,创造价值、形成绩效
依法从事职业,为他人服务,取得相应报酬
被管理者,组织和人际关系复杂
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??? (可以把学生分成两组,一组讨论好学生的标准,一组讨论好员工的标准,把这两方面的标准呈现在黑板上,加以区别对比。使学生理解学校人和职业人角色的不同。)
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学生填写后,组内交流,小组展示,教师点拨
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社会责任
权利义务
人际关系
学
校
人
提高素质、学习知识、训练技能,为从业做准备
?
依法接受教育,享受他人劳动成果
受教育者,被关心、被爱护,组织和人际关系简单
接受教育、储备
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