(西方经济学第七章生产要素分配理论.pptVIP

三、完全竞争市场的工资决定 在完全竞争市场中，工资的高低取决于劳动的需求和供给两个方面。将向右下方倾斜的劳动需求曲线和向右上方倾斜的劳动供给曲线结合起来，二者的相交点即为市场中劳动的均衡价格，即均衡工资，如下图所示。 在左图中，劳动需求曲线D和劳动供给曲线S相交于均衡点E，对应的均衡工资为W0，均衡劳动数量为L0。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、不完全竞争市场的工资决定 不完全竞争市场或多或少地存在着一些垄断。在生产要素市场中存在着劳动者对劳动垄断和企业对劳动垄断两种情况，这就是所谓的双方垄断，而市场均衡就是在双方不断摩擦的过程中产生的。在劳动者对劳动垄断的前提下，可通过调节劳动需求或者供给来调节均衡工资，下面就分别论述这两种调节均衡工资的方式。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在劳动者对劳动垄断的前提下，根据一般供求法则，劳动需求增加，会使市场工资提高。如下图所示，劳动需求曲线由D0移动至D1，在劳动供给不变的条件下，就带动了工资由W1到W2。同理，如果劳动需求减少，则会带动工资下降。 （一）通过劳动需求调节工资 具体地说，政府常用的增加劳动需求的手段是增加出口、限制进口，这样可以扩大市场上对某种商品的需求，进而也带动对生产商品的劳动需求的增加，其他手段还有限制移民入境和提高行业就业资格标准等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在劳动者对劳动垄断的前提下，根据一般供求法则，劳动供给减少，会使市场工资提高。如下图所示，劳动供给由S0增加至S1，在劳动需求不变的条件下，就带动了工资由W1下降为W2。同理，如果劳动供给减少，则会带动工资上升。 （二）通过劳动供给调节工资 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 具体地说，劳动供给曲线位置的变化有以下几个原因：第一，非劳动收入即财富的增加使得消费者保留自用的时间增多，从而减少了其劳动供给；第二，受到社会风俗的影响，例如，某些社会中不允许妇女参加工作而只能做家务，因而减少了劳动供给；第三，受到人口总量及其年龄、性别构成等影响。 劳动市场中除了存在劳动者垄断劳动的情况之外，还存在着企业垄断劳动的情况。在这种情况下，企业主宰着劳动的价格即工资。从任何一个企业都在追求利润最大化的角度考虑，企业会尽量压低工资，更深程度上剥削工人的剩余价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、地租产生的原因 二、土地供给 第三节 地租理论 三、土地需求 四、地租的决定 五、准租金、经济租金 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、地租产生的原因 经济学中的土地泛指一切自然资源，这些自然资源既不能被生产出来，又不会毁灭。也就是说，这些自然资源的数量既不能增加也不能减少，即土地的“自然供给”是固定不变的。 地租是土地的使用价格，而不是土地买卖的价格。假定一个国家有几种不同质量的土地，在人类社会的最初阶段，由于人口比较多，人们首先选择最容易耕作、土质最肥沃或地理位置最便利的土地，我们把这样的土地称为优等地。因为人少地多的缘故，土地的供给超过了需求，这时候耕种的优等地并不需要支付地租。随着人口的增长和对土地需求的增加，中等地也投入耕种，由于在投入劳动和资本一样多的情况下，优等地的收益要高于中等地，这多出的收益就成为土地所有者的收入，形成地租，此时的中等地没有地租。同理，当劣等地也投入耕种的时候，中等地也有了地租。由于土地的供给数量是