[山东女子学院新进教师培训主讲人屈玉霞.pptVIP

企业资料 企业资料 二、教师在企业顶岗实践期间的待遇 1．教师顶岗实践期间，视为满工作量，学校正常发放工资、岗位津贴及相关福利待遇。指导实习者另计指导实习工作量，并按超课时发放相应的课时费。 2．教师在企业顶岗实践期间，企业应根据教师的岗位职责和贡献给教师发放一定的工作报酬，数额原则上应不低于教师在校内的相应津贴标准，并在协议中加以约定。企业不承担教师工作报酬的不予批准。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业资料 三、校内教师到企业顶岗实践的监督与考核 1．各院部要随时掌握顶岗实践教师在企业工作的情况，保持和企业、教师的经常性沟通，定期到实地检查，并如实填写检查情况表，对检查中发现的问题要及时进行相应处理。各院部到企业进行实地检查的次数每半年应不少于两次。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业资料 2．院部应要求企业按照普通员工的要求加强对顶岗实践教师的管理，可与教师签订工作目标责任制，做好对教师的日常出勤、工作