劳动知识竞赛试题(空白卷).docxVIP

山东高速科技发展集团劳动知识竞赛试题一、单项选择题（30题，每题1分，共30分）1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.70% B.80% C.90% D.100%2、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月3、根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款不是劳动合同的必备条款。A．试用期 B. 劳动报酬C．工作内容和工作地点 D. 用人单位的法定代表人或者主要负责人4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（ ）支付。A.基本医疗保险基金 B.地方补充医疗保险基金C.用人单位 D.本人5、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（ ）。A、15天 B、3个月 C、1年 D、2年6、根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（ ）的用人单位和劳动者具有约束力。A．当地本行业、本区域 B．外地本行业、本区域C．当地本行业、其他区域 D. 外地本行业、其他区域7、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（ ）。A．解除 B.终止 C.撤销 D.消亡8、申请劳动争议的时效期间为（ ）。A、30个工作日 B、60个工作日 C、1年 D、半年9、女职工产假期间的/doc/904654.html生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照（ ）的标准由用人单位支付。A. 女职工产假前工资B. 用人单位本年度职工月平均工资C. 用人单位上年度职工月平均工资D. 用人单位同岗位职工平均工资10、《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（ ）。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况B．听取工会或者职工的意见C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告D．以上A、B、C三项11、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）年的，按月领取基本养老金A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年12、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（ ）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A. 继续享受B. 部分享受C. 停发D. 享受双倍13、订立劳动合同双方应遵循（ ）协商一致、诚实信用原则协商确定。A．合理、公平、自愿B．合法、公正、平等自愿C．合法、公平、平等自愿D. 合理、合法、平等自愿14、劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年15、用人单位解除劳动合同的，应当提前（ ）以（ ）形式通知劳动者本人：A. 15日，口头 B. 15日，书面C. 30日，口头 D. 30日，书面16、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向（） 说明情况，听取意见，经向（）报告后，可以裁减人员。 A. 工会或者全体员工, 劳动行政部门B. 公司领导，职工代表大会C. 公司领导，劳动行政部门D. 工会或全体员工，职工代表大会17、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资支付C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D. 按照上年度当地平均工资支付18、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的( )A. 计时工资总额 B. 计件工资总额C. 基本工资总额 D. 劳动报酬总额19、劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。A. 60 B. 30 C. 20 D. 1020、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A．1个月 B．6个月 C．1年 D．10年21、社会保险补贴实行（ ）A．先缴后补 B．先补后缴 C．同时补缴 D.不用补缴22、《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A．当地劳动保障行政部门B．当地人民法院C．当地人民法院或劳动保障行政部门D．当地工会组织或工商部门23、灵活就业人员社会保险补贴实行（ ）申报、补助A．全省范围 B．户口所在地C．全市范围 D. 全国范围24、“三严三实”讲话是习近平总书记在什么时间和会议上提出的（ ）A. 2014年3月9日，第十二届全国人民代表大