招聘岗位及职责要求.docxVIP

人力资源经理 职位月薪：5000-8000元工作经验：3-5年最低学历：本科招聘人数：1人职位类别：人力资源经理岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及人力培训，与部门经理沟通招聘需求；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、三年以上公司人资管理工作经验；3、熟练运用办公软件，性格温和、稳重，能承受强大的工作压力。董事长助理 职位月薪：5000-8000元工作经验：5年以上 最低学历：本科招聘人数：2人职位类别：首席执行官CEO/总裁/总经理岗位职责：召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；3.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职要求：全日制本科以上学历，有3年以上管理类、金融类、项目类市场工作经验；文笔好，语言组织能力强；有3年以上驾驶经验。销售经理 职位月薪：2800-4000元工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：6人职位类别：销售经理岗位职责：1.根据所负责的部门性质组件专业的销售团队；2.根据营销中心制定的年度、月度任务指标，制定销售计划，对部门人员的完成过程全程监督指导，做到“过程+结果”双重管理；3.负责部门销售人员的工作绩效考核；4.负责项目签订合同，货款回收；5.负责项目售后服务，搞好客户关系；6.薪资：底薪+提成（净利润10%，年收入10万以上）。任职要求：大专以上学历，三年以上建材类市场营销和工程对接经验；谈吐自如，思路清晰，精神气足，思想向上；优秀的销售机会分析、判断、把握能力；4.良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力。策划部总经理 职位月薪：5000-8000元工作经验：5-10年最低学历：本科招聘人数：1人职位类别：其他岗位职责：1.具有五年以上商业策划、活动策划、企业策划工作经验，具备大中企业决策层企业管理相关经验；2.具有较强的经营管理能力、组织领导能力和极强的市场分析能力，敬业奉献，稳重大气；3.具有较强的敬业精神和事业责任心；4.具有较强的公共协调能力。任职要求：1.营销、广告、传媒、中文相关专业大学本科及以上学历；2.3年以上活动策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先；3.熟悉营销活动策划，能够完成前期策划报告、策划方案的策划和撰写、设计工作；4.具有敏锐的市场洞察力、判断力；5.热爱活动策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。财务总监 职位月薪：10000—15000元工作经验：5-10年最低学历：本科招聘人数：1人职位类别：财务总监岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。6、统筹公司各项目的资金计划，做出合理预算。任职要求：1、全日制会计或财务专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、3年以上驾驶经验。项目经理 职位月薪：8000-12000元工作经验：3-5年最低学历：本科招聘人数：2人职位类别：项目经理/项目主管岗位职责：1.负责所有项目的策划、申请、执行、总结评估和宣传推广；2.负责项目团队的组建、分工和资源分配；3.指导项目干事开展项目活动、收集项目资料；4.解决项目执行过程中的困难；5.协调项目相关各方诉求。任职要求：1.必须持有一级（或二级）注册建造师证，3年以上工作经验；2.大专以上学历，教育学、心理学、社会工作、管理学、法学等相关专业；3.能牵头做大型项目管理，能独立承担中大型装修工程的项目管理工作，有很强的沟通及协调能力；4.担任过2个以上房建工程或类似项目的项目经理。项目合伙人职位月薪：100000元以上工作经验：5年以上 最低学历：本科招聘人数：2人职位类别：其他岗位职责：1、组建、