人力资源管理师基础知识总复习资料.doc

人力资源管理师基础知识总复习资料 （一）平等就业； （二）双向选择； （三）择优录用 入厂教育主要内容： （一）组织状况和发展规划； （二）职业道德和组织纪律； （三）劳动安全卫生； （四）社会保障； （五）质量管理知识与要求； （六）岗位职责； （七）员工权益； （八）工资福利状况 绩效考评内容：胜任能力、工作表现、工作成果 绩效考评方法：自评、他评、综合考评 绩效考评结果： 晋升、奖惩、工资和培训等人力管理决策依据， 调动积极性与创造性， 检查和改进人力管理工作 制定工资福利标准和制度，从学历、职级、岗位、实际表现、工作成绩考虑；应随职务升降、岗位变换、工作好坏与成绩优劣作相应调整 员工福利包括： （一）退休金和养老保险； （二）医疗保险； （三）