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专卖店员工聘用合同 　　甲 方：____________________________ 　　乙 方：____________________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 　　一、合同期限： 　　本合同为固定期限合同，期限为 年。 　　自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。 　　二、工作内容 　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 　　三、工作时间和休息休假： 　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 　　四、劳动报酬： 　　1、甲方的工资制度和分配形式。 　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 　　3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 　　五、劳动纪律和条件 　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　乙方如在中途违约，保证金不予退还。 　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　甲方拖欠发工资1月以上。 　　乙方工作环境恶劣或危险。 　　六、经济补偿： 　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 　　甲方：(盖章) 乙方：(签章) 　　代表人： 姓名： 　　电话： 电话： 　　地址： 身份证复印： 　　签订合同日期： 年 月 日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努