劳动经济学分析..docVIP

一、名词解释 1、劳动需求 是指社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量； 劳动需求是商品需求的派生需求（或引致需求），主体是企业，政府及从事自我雇佣的劳动者本身，反映出一个国家或地区的经济活动水平。 2、劳动供给 含义一：从本质上说，是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；从量的角度说，是指一个经济体在某一时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动力的总和 含义二：指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间所谓人力资本投资，是指投资者通过对人进行一定的资本投入(货币资本或实物)，增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。））1 Eb=[(120000-100000)/100000]/[(9-10)/10]=-2 2 Eab=[(55000-50000)/50000]/[(9-10)/10]=-1 3 互补关系失业人数/工作人数+失业人数=失业率 失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的社会现象。失业主体必须具备三个条件：有劳动能力；愿意就业；没有工作。 一般把有劳动能力的人口等同于劳动年龄人口（世界上大多数国家把年龄在16—65周岁之间的人口定义为劳动年龄人口），把劳动年龄人口中减去不愿就业的人口称作劳动力人口，而把不愿就业的人口称为不在劳动力人口。 总人口=劳动年龄人口+不在劳动年龄人口； 劳动力人口=劳动年龄人口-不在劳动力人口=就业人口+失业人口； 就业率=总就业人口/总劳动年龄人口； 失业率=总失业人口/劳动力人口； 劳动参与率=劳动力人口/劳动年龄人口。 K=R/W=20/50=40% 等成本线是在既定的成本和既定生产要素价格条件下生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量的组合的轨迹。等成本线生产要素价格之比的负值，即（-w/r）是把扩大就业作为国民经济宏观调控目标,建立和完善以经济发展拉动就业增长的长效机制.(1分)政府计划部门在安排财力投资项目时,把促进就业作为经济发展战略和产业结构调整的一个基本目标,在财力支持,贷款担保贴息等方面,积极鼓励和扶持吸纳就业能力较强的各类非公有制经济,中小企业,第三产业和劳动密集型企业发展,重点扶持商贸,旅游,社区服务业,都市工业,非公有制企业,主辅分离企业的发展.(1分)二是认真执行中央再就业配套政策,确保各项政策落实到位.(2分)三是加大再就业培训工作力度,增强下岗失业人员的市场就业能力.(2分)四是完善就业服务管理体系,促进市场导向就业机制的形成.大力扶持公共就业服务机构发展,加快劳动力市场科学化,规范化和现代化建设,建立覆盖所有社区,与各级公共职业介绍机构,失业保险经办机构和培训机构相互联系的劳动力市场信息网络系统.逐步消除劳动力流动的各种障碍,建立健全职业中介机构运行规则,保持良好的市场秩序.(2分)五是进一步完善社会保障体系,为劳动力顺畅流动创造良好环境.(2分)展开分析,言之有理,联系实际,酌情给分(5分)Final?Vision P4） 2、影响劳动需求的主要因素有哪些？我国目前的劳动需求有哪些特征？ 劳动需求主要因素： 1）劳动要素的价格，即工资 2）劳动要素的供给数量 即处在劳动年龄的人口数量 3）技术变化，消费者偏好的变化，劳动力的流动性，以及经济社会总需求的变化对劳动需求的影响等 我国特征： 1）第三产业占主体，企业用人占较高比重 2）劳动力市场上高技能人才供不应求 企业的资本、劳动力的供给、政府的相关政策、企业的管理水平、企业的扩张能力、经济增长率还有企业的自动化程度。 影响劳动需求的主要因素可以归纳为三个方面，技术因素、经济因素和制度因素。就技术角度而言，不论其他生产要素是不变还是可变，劳动需求都会有一定的界限；从经济的角度上分析，雇主雇用劳动量的多少还要取决于其利润在什么情况下达到最大；从制度上说，企业雇用劳动力还要受到法律、习俗、价值观等的规范。 基尼系数(Gini Coefficient)是意大利经济学家基尼（Corrado Gini，1884-1965）于1912年提出的，定量测定收入分配差异程度，国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。 其经济含义是：在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。基尼系数最大为“1”，最小等于“0”。前者表示居民之间的收入分配绝对不平均，即100％的收入被一个单位的人全部占有了；而后者则表示居民之间的收入分配绝对平均，即人与人之间收入完全平等，没有任何差异。但这两种情况只是在理论上的绝对化形式，在实际生活中一般不会出现。因此，基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。