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创意部工作岗位说明书 一、部门架构图及岗位设置： 二、创意部工作任职要求、岗位职责及主要工作： 创意总监（专业） 任职资格: 教育背景：大学以上学历。 经 验：五年以上工作经验，具备独立带领团队作业的领导能力和管理能力。 技能技巧：具备项目策略思路，能精准把握创意方向。 态 度： 富于创新精神，高度的责任心和敬业精神，勇于接受挑战，善于承受压力。 其它要求：28-45岁，有较强的决断力、执行力和掌控能力。有4A广告公司从业经验者优先。 工作职责： 主要任务是创意管理，控制公司的创意出品。凝聚团队，冲锋陷阵，推陈出新。 部门主管（行政） 任职资格: 教育背景：大专及以上学历。 经 验：三年以上工作经验。 技能技巧：能准确理解策略，充分诠释创意，带动设计师在专业方面的成长。 态 度： 富于创新精神，高度的责任心和敬业精神，勇于接受挑战，善于承受压力。 其它要求：25-38岁，有强烈的服务意识和时间观念，有4A广告公司从业经验者优先。 工作职责： 业务管理和人员管理，专业指导，氛围营造，理念提升，品质控管。 主要工作： 1、内部管理 贯彻公司的各项规章制度，从上至下有效进行内部服务，整合部门内外资源，保障部门的对外服务支持，并加强部门间及部门内沟通与协作，有序推动各阶段服务流程的实施。 2、专业指导 向设计人员提供专业有效的策略支持，组织头脑风暴，进行创作指导 3、专业提升 实行内部定期理论培训与实践培训，并进行各项专业竞技比赛，并针对不同员工专业水平进行适应指导；同时，帮助相关业务部门的创意设计及策划员工发掘专业能力。 4、提高效率 在公司的各项规章制度指导下，整合人力资源，实现效率/成本的最大化。 美术指导 任职资格: 教育背景：大学本科及以上学历。 经 验：三年以上工作经验。 技能技巧：（1）深厚的美术功底;较强的鉴赏能力、专业能力与创造能力俱佳。 （2）熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAW\ILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。 态 度： 富于好奇心和创新精神，高度的责任心和敬业精神，勇于接受挑战。 其它要求：24-30岁，强烈的服务意识和时间观念。 工作职责： 在创意总监的指导下完成所担当客户的创意表现工作。与文案共同完成所有表现的概念，及与创意总监的讨论。具有一切视觉表现的经验，从平面、立体、包装设计、电视广告脚本故事版的概念到执行制作。 设计师 任职资格: 教育背景：大专及以上学历。 经 验：二年以上工作经验。 技能技巧：（1）设计风格独特，具备良好创意概念及表现能力。 （2）熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAW\ILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。 态 度：对创意充满激情。富于好奇心和创新精神，对新事物有较好的领悟能力。 其它要求：25-30岁，强烈的服务意识和时间观念。 工作职责： 1、协助美指完成视觉表现的所有工作。 2、负责平面、立体、包装pop等的设计表现和执行。 3、设计上的文字、色彩、图片、图案等的选择编排。 4、监督和指导正稿的制作。 设计助理 任职资格: 教育背景：大专及以上学历。 经 验：一年以上工作经验。 技能技巧：熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAW\ILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。 态 度：热爱广告事业，对创意充满激情。 其它要求：20-25岁，细致、认真，一丝不苟。 工作职责： 在设计师指导下负责出品的修改、调整、变换，协助设计师完成有关视觉的基本工作， 三、工作分工管理： 平面设计---小牌组 工作职责： 主要负责户外小众媒体部广告设计，兼顾媒体创新设计，配合客户人员及时有效的完成户外设计工作。 工作内容： 1、户外小众媒体部工作：户外广告画面设计、广告效果图设计、户外媒体效果图更新修改以及其他和提案相关的设计稿； 2、媒体创新工作：新媒体开发效果图设计、创新媒体的运用等； 3、媒体监测图片效果处理、修改等； 4、配合完成其它部门交叉稿件的设计； 5、完成领导安排的其它工作。 平面设计—大牌组 工作职责： 主要负责户外大牌、媒体管理中心、媒体开发中心3个部门的设计类工作.兼顾创意部以及专刊部的户外类设计。 主要工作内容： 1、户外大牌部广告设计：户外广告画面的设计、广告效果图的设计、户外媒体效果图及文字的更新修改其他和提案相关的设计稿； 2、工商手续的打印以及修改、媒体创新设计、监测报