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企业策划合同 委托方（甲方）： 　　顾问方（乙方）： 　　填写说明 　　一、企业策划合同是指当事人一方为另一方就公司提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。 　　二、技术情报和资料的保密： 　　包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。 　　三、双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。 　　四、本合同依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就********公司的企业策划，经协商一致，签订本合同。 　　五、咨询的内容、形式和要求：乙方为甲方提供宣传方案并进行实施 　　六、履行期限、地点和方式： 　　本合同自_2005___年_8_月_1日至____2005年_8_月_15_日在_*************(地点）履行。 　　本合同的履行方式：提交策划方案后,甲方认可后付款 　　六、报酬及其支付方式： 　　（一）本项目报酬（咨询经费）：10000元。 　　（二）支付方式（采用以下第_1___种方式）： 　　一次支付：10000元，时间：2005.8.15 　　分期支付：________元，时间：________________ 律师365 　　____________元，时间：________________ 　　其他方式： 　　七、违约金或者损失赔偿额的计算法： 　　违反本合同约定，违约方应当按合同法规定，承担违约责任。 　　　八、争议的解决办法： 　　在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。 　　双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第（）种方式解决。 　　1.由仲裁委员会仲裁； 　　2.向人民法院起诉。 　　　十、本合同有效期限：_2005___年__8__月_1___日至__2005__年___8_月_15___日 　　甲方：____________________　　乙方：____________________ 　　代表人：________________　代表人：________________ 　　____年____月____日____年____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水