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/ 探索职业世界的方法——www.J 学工部 “中国梦?创业梦”大学生创业高峰论坛暨浙江大学首届创业团队峰会 选拔本科生参加浙江大学与香港中文大学崇基学院学生互访计划 2014年度中国青少年发展基金会欧莱雅台湾交流项目 组织推荐优秀本科生赴台交流活动 选拔优秀本科生赴美国参加创业教育实践活动 选拔优秀本科生赴港交流访问 拔优秀本科生赴美国参加“心理助人工作学生生涯发展增能计划”活动 浙江大学首届大学生创业天使对接项目大赛总决赛 浙江大学礼仪与形象管理中心 浙江大学第二期卓越工程师领导力提升班 浙江大学口才中心第一期培训班 校团委 浙江大学青年马克思主义者（学生骨干）培养学院第七期 2014年暑期大学生社会实践工作 选拔优秀学生骨干赴新加坡、香港高校交流访问 选拔优秀创业团队报名参加2014“英特尔-清华”全国大学生创新创业营暨2014英特尔全球挑战赛中国区选拔赛 优秀志愿者骨干赴台湾双向交流项目 “全民APP”——浙江大学手机应用软件开发大赛 浙江大学省第九届“挑战杯”大学生创业计划竞赛第二次培训会暨蒲创二期班 浙江大学首届“蒲公英”青年学生创新创业峰会 就业指导与服务中心 宏华集团未来之星事业辅导训练营报名 企业与浙江大学2015届毕业生就业交流酒会 无梦想，不加V——“万科杯”杭城地产精英挑战赛 浙江大学第二届大学生职业生涯规划大赛决赛 职业素养提升训练营 2014年义乌市电子商务创业大赛 浙江大学2014年实习生招聘会 公布各学院（系）毕业班学生就业指导咨询值班安排 组织“求是创新，富国强军”赴国家重点单位参观活动 做专业探索有什么收获 1.明确本专业自己是否喜欢和适合。 2.明确本专业毕业后的就业出路。 3.明确自己可能喜欢的专业。 4.明确如何有效学习专业。 5.明确专业和要做职业间的差距。 专业探索的核心任务 1.这个专业是什么 2.这个专业都学什么 3.这个专业有哪些名校和名师 4.与此专业相关的专业有哪些 5.这个专业对社会和生活有什么用 6.这个专业毕业后都能做什么工作，学这个专业的上几届师长的目前状况怎样 7.学这个专业的牛人、名人都有谁，成就怎样 8.在这个专业领域权威的企业、机构有哪些 9.什么人适合学这个专业，有哪些素质要求 10.怎样才能学好这个专业，学习的圈子和资源都有什么 探索职业世界的方法——职业生涯人物访谈 访谈要求：寻找并访谈某职业领域2人（面对面） 该领域中工作2年以上 业绩比较好 自己也比较喜欢 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 访谈内容：工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需的教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和就业机会 组织文化和规范 未来展望 生涯人物访谈 1.找到人 2.确定人 3.准备好访谈内容 4.正式访谈 5.汇报与感谢 流程： 生涯人物访谈 1.访谈对象的基本情况。 2.他的工作状态。 3.职的任职资格 4.职业的发展前景 访谈什么内容： 生涯人物访谈注意事项和忠告 找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。 你提出的问题是要仔细思考的，不能不经大脑。 确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。 如果在假期进行访谈，你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。 访谈不一定就是见面聊，电话、邮件都可以的，但尽量不要QQ交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。 整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。 你最好搭个伴，这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次生涯人物访谈作业。 生涯人物访谈-----问题举例 ? 你是如何找到这份工作的？ ? 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？ ? 你的工作是如何为实现组织的总体目标贡献力量的？ ? 你所在领域有“职业生涯发展通路”吗？ ? 本职业需要什么样的人？ ? 到本领域工作所需的基本前提是什么？ ? 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？ ? 本领域初级职位和略高级职位的薪水是多少？ ? 工作中采取行动和解决问题的自由度如何？ ? 本领域有发展机会吗？ ? 本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性 ? 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？ ? 你认为将来本工作领