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劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用) 　　编号：　　 　　甲 方 　　乙 方　　 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　二○○六年四月二十日　　 　　甲方　　 　　乙方姓名　　　　　 　　性别　　　 　　居民身份证号码 　　导游证号码　 　　 　　　 　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 　　第一条　本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。 　　 　　第二条　本合同的生效时间为： 　　本合同终止的条件为： 　　 　　第三条　在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 　　 　　第四条　乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。 　　乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 　　 　　第五条　乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为： 　　甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为： 　　支付劳动报酬的其他约定： 　　 　　第六条　 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理： 　　（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。 　　（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。 　　 　　第七条　甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下： 　　第八条　 违约责任的约定： 　　第九条　 甲、乙双方约定的其他内容： 　　第十条　双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　 　　第十一条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　 　　第十二条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　 　　第十三条　本合同的附件如下： 　　 　　甲 方（公章）　　　　　　　　　　　 乙方（签章） 　　法定代表人或委托代理人 　　（签章） 　　签订日期　　　年　　月　　日　　 　　 　　使用说明　　 　　一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。 　　二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。 　　三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。 　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改