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北京市律师事务所（聘用合同）标准格式及必备条款 　　聘用方：　　　　　　律师事务所 　　受聘方：姓名　　　　性别　　　　　出生年月日 　　身份证号码　　　　　住址 　　 　　第一条　合同依据。 　　（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。） 　　 　　第二条　受聘方申请在聘用方从事　　　　　　工作。 　　（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。） 　　 　　第三条　聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。 　　（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。） 　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。 　　 　　第四条　本合同有效期为＿＿＿＿＿年。自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。其中试用期为＿＿＿＿＿个月。试用期计入合同期。 　　（说明：合同期限不得少于１年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过６个月）。 　　 　　第五条　受聘方的工作内容。 　　（说明：具体内容由律师事务所自定。） 　　 　　第六条　受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为： 　　（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等）。 　　报酬的支付时间为： 　　固定工资的数额为：月薪　　　　　　；年薪 　　其它可报销的费用： 　　（说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。） 　　 　　第七条　律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金； 　　（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。） 　　保险条款的生效期： 　　（说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。） 　　 　　第八条　受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。 　　（说明：由律师事务所自定。） 　　 　　第九条　受聘人应遵守的工作纪律： 　　（说明：由律师事务所自定。） 　　 　　第十条　受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利： 　　（说明：由律师事务所自定。） 　　 　　第十一条　合同解除条款 　　（说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。） 　　 　　第十二条　由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式： 　　（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。） 　　 　　第十三条　本合同自＿＿＿＿＿＿生效。 　　聘用方：　　＿＿＿＿＿＿律师事务所（公章） 　　法定代表人（签字） 　　日期　　年　　月　　日 　　受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。 　　＿＿＿＿＿＿（签字） 　　日期　　年　　月　　日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务