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单位班车租赁协议 编号： 承租方(甲方) 出租方(乙方) 为解决甲方员工上下班问题，甲乙双方经友好协商一致，就甲方承租乙方大巴车(下称班车)事宜达成如下协议： 1. 租赁标的： (1) 甲方承租乙方大巴车两辆分别：品牌： ，车型： ，车牌号：_________________;车辆购置时间 ;品牌： ，车型： ，车牌号：_________________;车辆购置时间 ; 2. 租赁期间： (1) 租期共计 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 非乙方原因，甲方提前解除合同的，应提前三天通知乙方，租金按实际使用天数结算。 (3) 合同到期甲方未提出解除合同并继续支付乙方租金的，视为本合同自动续定。 3. 班车路线及时间 (1) 起点 华典佳园或蓝领公寓 ，终点 奇瑞汽车工业园。 (2)甲方租赁乙方车辆作为接送员工上、下班的班车。甲方为乙方提供固定的行车路线和停车位置。甲方员工不得私自提出变更行车路线及停车地点，如有特殊情况需提前与乙方协商解决。 (3)乙方应保证班车按照甲方要求进行定期的维修保养，按时交纳车险等。 4. 租金及支付 (1)租金以月为单位按月结算，月租金为 元，每月 时间前支付乙方租金。 (2)租金包含班车在租赁期的保险费、养路费、保养、维修费、年检等费用。甲方除了定期向乙方支付租金费用外，不再负担任何其他费用。 5.使用及维护 (1)甲方确保其司机使用真实、有效的驾驶证，并熟悉《中华人民共和国道路交通安全法》的相关内容。班车司机应相对固定，且须保持车辆外观及内饰的干净整洁。 (2)乙方须保持班车车辆状况良好，车辆证照及税费齐全有效，车内各种设施功能正常。 (3)甲方应固定司机专人专线驾驶。如发生班车车辆年检、维修保养等更换司机或车辆，须经乙方事先同意。 (4)班车车辆的维护保养由乙方负责;班车如果毁损、丢失或其他形式的灭失，甲方不承担任何责任，且从甲方通知乙方车辆丢失之日起不再计算租金。 5. 违约责任 (1)如发生违约情况，依据合同法有关规定解决。 (2)甲乙双方任何一方由于不可抗力的原因，不能或不能完全履行合同时，应在不可抗力原因发生后10日内向对方书面通报不能履行或不能完全履行的理由，允许延期履行合同或不履行合同。 6. 争议解决 如在合同履行过程中出现争议，双方应本着友好合作的原则，通过平等协商予以解决。协商不成的，甲乙双方一致同意由鄂尔多斯仲裁委员会仲裁解决。 7. 其他 (1)本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 (2)对本合同的任何修改、补充，均应以书面方式作出，并经双方盖章确认后方可生效。 甲方：　　乙方： 授权代表： 　　授权代表： 签约时间： 年 月 日 签约地点： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的