2016 心理健康与调适 2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题最新答案(非满分).doc

2016 心理健康与调适 2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题最新答案(非满分) 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题最新答案(非满分)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题 一、单选题（每个2分） 1、情商一词语产生于（） 2、对自身特有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。 3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己( 主人翁心态 ) 4、夫妻关系的情感基础是（、爱情） 5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。有限理性 6、职场中的正能量( ) 7、影响吸引力的稳定因素是（人个品质）。 8、回避型依恋的孩子表现特点是（ 9、家庭关系中最重要的关系是（） 10、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（） 11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（） 12、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（）、惠普的门户开放政策，开发坦诚的沟通氛围； 13、下面不属于家庭的社会功能是（） 14、充满正能量的职场环境能使个人（） 15、虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（） 16、平衡个人与团队的关系需要（ 充分发挥个人的优势和潜能；） 17、职业角色与定位不清会导致（、角色冲突与角色模糊） 18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（快乐心态） 19、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出