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商服房租赁协议 甲方 [出租方] 住址_________住址_________ 乙方 [承租方]______ 电话_________ 身份证______ 一、甲方将自有房屋，大庆市龙凤区南美花园五号楼十号商服(一楼)租给乙方 使用。年租金：_____________元整。 二、本合同承租期自_____年_____月 ____日至_________年______月 ____日即此 合同终止期。(乙方需要在下一交款期前三个月交齐下一年租金，否则甲方有权 收回此房。在租期内房租不得上浮或下浮。 ) 三、室内物品乙方不得损坏丢失， 如有损坏或丢失由乙方负责维修或赔偿。乙方 在退房时所有装修不得拆走或损坏。 (乙方装修前需要征得甲方同意) 四、如租期未满乙方退房， 甲方不退还租金。 乙方如将此房转租需要经甲方同意。乙方不再续租应提前三个月通知甲方。甲方要收回此房应提前三个月通知乙方。 五、乙方租用期间内所发生的一切事故由乙方自行承担。 所发生法律责任由乙方 自行承担。阁楼乙方需要拆除，乙方交给甲方壹万元押金租赁期满后 (2017年5月26日前)乙方需将阁楼恢复(需用槽钢结构) ，如乙方不恢复阁楼押金不退。 六、乙方负责租用期间的土地租用费及取暖、物业、水、电、煤气、有线电视、 电话等费用。乙方负责所有的税、费及消防费用。 七、如乙方将门面扩出，需用白钢材质(同龙江银行一样) ，到租赁期满后不拆 除，甲方返还乙方肆千元。 八、此合同一式两份，自签订之日起生效。 甲方_______________ 乙方_______________ 签定日期______________________________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。