[03人力资源管理先进班级体申报材料.docVIP

03人力资源管理先进班级体申报材料 发布时间：2005/10/23 十月畅想 归雁的啼鸣，秋叶的摇曳，编织了十月天穿穿的优美旋律。秋日飘飞，编成了夏日的疲惫，驱走了季节的酷暑，织成了一道道绚美的风景，呵护着生命茁壮，相信云朵洁美，鸟儿高翔，在希望的田野上欣赏我们在用双手创造着辉煌，听吧！我们已经吹起前进的号角，让新生的集体来尽情欢唱：只有努力，才有成长！沐浴着晨光雨露，2003级人力资源管理专业走过了两年的春华秋实。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。在两年的成长道路上，03人管同学相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。此刻，就让我们去回顾这两年的成长，来展示我们2003人管班级的风采。十月，曾经正是这个时节，五十九颗闪亮的星星终于聚在一起构成了一个完美的星座。它散发着光彩是在把自己的理想传唱，这个美丽的星座成了十月的天空的一道靓丽的风景线！她是一个蓬勃向上的班集体，同学们热爱祖国，追求进步，积极投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；她是一个热爱学习的班集体，同学们勤于思考，热衷于参加课堂讨论和各种学术活动，形成了“勤学，好问，慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，积极参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，来自全国各地的同学互谅互爱、互相帮助，辅导员与同学互相关爱，经过三年的融合，已经成为一个相亲相爱、密不可分的大家庭；她是一个健康活泼的班集体，通过组织体育比赛，节日晚会，春秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个别具一格的班集体，开展了各种独具特色的活动，充满着新时代大学生的朝气与活力。金秋十月，2003级人管在微笑着，在微笑中茁壮的成长。路上秋色正好，天上太阳正晴，请乘上理想之舟，扬帆从此远航！ 班级建设篇——群策群力，共创佳绩 一、狠抓班风，追求先进03人力资源管理是一个团结向上、积极进取、生机勃勃的集体，共有59人组成。2003年10月，学校领导审时度势，看到了人力资源管理的未来发展的良好态势，决定采用具有针对性专业设置战略，人力资源管理专业终于在师大这片沃土诞生了。三年来，人力资源管理2003级在经济管理学院领导的关怀下，不断地在成长和成熟着。我们经历了风风雨雨，更看到了彩虹；经历了挫折，更看到了未来和希望。入学伊始，我们时时刻刻提醒着自己，一定要充分利用大学期间的宝贵时间，努力学习专业文化知识，能够成为的时代英才，为祖国贡献力量。为此，03人力资源管理从第一届班委会成立开始，就十分重视班级各项制度建设，以制度来来管理人，以制度来服务人，努力真正做到“以人为本”，为同学创造一个良好的学习和成才的环境。在学院领导和辅导员张旺玉老师的指导下，我们建立了一系列的班级规章制度，使其更具有操作性，实现班级各项管理正规化、制度化。三年来，我们始终坚持“以人为本、服务、完全主义”的理念，始终坚持把班级同学的利益放在第一位，班级各项建设日趋完善和成熟，取得了辉煌的成绩。二．培养核心，德才兼备为了便于广大同学参与自我教育、自我管理，群策群力发挥集体力量，也为了更透明、更加完善地做好班级工作，在辅导员的提议下，我们提倡班级管理民主化，具体规定如下：1、班委选举制度：每学年选举一次，首先由同学自我推荐，产生提名，并在班会上做竞选演讲，再由全体同学经无记名投票选举产生并留后补成员一名。学年中间若班委成员违反校规校纪，则自动离职，由后补班委代替；若有三名寝室长，或两名小组长联名提议对班委成员不满，则该成员自动离职。2、班委成员每周例会一次，总结本周工作并讨论下周工作。每三周召开一次班委、小组长、寝室长联席扩大会议，讨论班级工作及同学们关心的问题。争取做到人人可以有话可讲，人人是班级的主人。鼓励同学对班级工作提出批评和建议，支持学生参加班级民主管理。班级有权依法劝阻和制止未经批准的游行。示威等活动。3、如果有同学违反校、院、班级的规章制度，由班委讨论对其具体惩罚，并在周会上提请全班2/3同学表决通过。本着以教育为主。违纪处罚要本着惩前毖后，治病救人的原则，在深入调查研究的基础上，采用上述的集体讨论的方法。同时班委会其他成员要做好被惩罚学生的思想教育。对有错误的同学，班委会可根据该同学的平时表现，视情节的轻重给以适当的教育和纪律处罚：（1）警告（2）批评（3）报辅导员处作备份材料（4）情节过于严重的报学院处理。4、每学期“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”的评选，由寝室长提名，并经全班2/3同学表决通过。奖励分为精神鼓励和物质奖励相结合。以精神鼓励为主的方法。表扬和奖励方式有：口头表扬。发给奖状。证书。奖章。奖