[2010下学期至2011上学期院语工部工作计划.docVIP

2010下学期至2011上学期院语工部工作计划 九月份: 1.各系部部长递交本学年工作计划和上学年工作总结；有助理登记上交情况，并整理好本学年工作计划和上学年的工作总结；要求简洁，精准； 2.各系部于九月底进行主持人初选；要求各部长做好初选准备，海报宣传，确定初选的报名地点，以及报名时间；参加人数，有各系部副部长经活动情况如实禀告； 3.院语工部九月底招新助理干事（活动组）;根据院部的实际情况招聘一定数量的助理和干事。要求很强的责任心，能够吃苦耐劳，办事效率高，有一定的交际能力； 4.筹划“早读活动”，由精神领袖带头人文史系的邱小军同学在各系部进行宣传演讲，旨在改善一师早读氛围和学习气氛。各小组长尽力配合邱小军同学的演讲。 十月份： 1.开始进行早读检查，由活动组的同学负责，一个助理带领两个干事到各系部抽查早读情况，各月两次，将检查结果如实汇报，并作为对系部的考查；表现优秀的系部，将在会议上面提出表扬。 2.推广“早读活动’,以海报广播的形式宣传，组织同学在图书馆前面的广场早读，时长一个半小时，要有一定的时间观念，形式要多样化，激发同学们的早读兴趣，融入早读的氛围当中； 3十月底，由各系部选出的主持人进行校园主持人大赛，在科技楼演播厅以晚会的形式展开，进入前三名的同学将直接进入院语工部，成为主持组成员，为院晚会的开展培养主持人。 十一月份： 1.早读检查，每个月以海报形式评出“早读优秀系部”，学期末对该系部的正副部长予以德育分的奖励； 2．“早读活动”继续推广，加大影响力，积极组织好早读活动，让活动能够更好的开展； 3.开始推广“普通话角”，请主持人或者老师与同学进行面对面的沟通互动，提高同学对普通话的兴趣，提高一师整体的普通话水平，同时在活动的过程中与同学们多多交流如何更好的提高自己的普通话水平，主持人将这些方法拿出来与大家分享，从本质上来给同学们提供帮助； 十二月份： 1早读检查，各系部（除外语系外）选拨英语早辅员； 2“早读活动”加大影响，做好宣传工作； 3推广“普通话角”。 4十二月底各系部准备总结这个学期的工作，并对这个学期的工作予以一定的评价。 一月份： 张榜公布一学年优秀班级，由各系部推选一到三个班级作为“优秀早读班级’ 三月份： 1早读检查；活动组的成员要积极的进行早读检查，将早读情况及时汇报； 2早读活动，积极开展每一次早读 活动，让更多的同学加入我们的早读行列，成为一名上进，努力，奋发的青年大学生； 3普通话角的推广，加大宣传力度，让更多的同学加入我们普通话角的队伍，使同学们的普通话大大的提高； 四月份： 1早读检查，要使每个班的早读活动切实的落实下去，要公平，公正的检查； 2早读活动，要努力，配合邱小军同学的演讲，积极发扬一师的早读好习惯； 3普通话角及模拟普测，制定模拟普测的样本，让同学们大力练习，沉着应对这次的普通话测试 五月份： 1早读检查， 2早读活动，性质最高的同学或表现最突出的同学予以德育分的奖励 3协助普通话测试站进行普通话的测试，极力配合普测的工作，让同学们能够在轻松的条件下完成普通话测试。 院语工部招新方案及日常工作方案 一． 招新方案 1． 填写报名表：参与面试的同学在工作人员处领取报名表，认真填写； 2． 面试时间，地点：具体事项详见海报栏； 3． 面试方法：面试过程分为三个环节：简要自我介绍（1分钟内:强调自己的性格特点，是否能吃苦，语言表达能力）简述自己应聘该部门的原因优势（30秒内）回答考官提问 4 招新要求：要有很强的责任心，能吃苦耐劳，有毅力，语言流畅，有一定的沟通，交际能力等等。 二． 日常工作 1. 在本学年中，我们语工部将加大早检力度，设立“兴趣早读活动组”，在各系部成立“英语早辅团”，为大家开始新的一天学习打下良好的基础； 2. 加强对各成员工作上的严格要求，进一步严格值班，工作记录时间，进一步提高工作效率； 3. 本学年，我们将积极配合相关单位做好普通话考试的报名、测试和证书的发放工作； 4. 进一步加强各成员之间的写作互助，培养强化成员的团结协作意识； 5. 进一步加强与各系部间的交流沟通； 6. 对进行早检的人员做好明确的排班，实行问责制，发现错误追究到个人，从而保证工作的准确性； 7. 在坚持过程中，要善于发现问题，发现问题及时上报，通过部门协商解决； 8. 推广普通话角，提高一师范整体普通话水平。 三． 活动开展方面 1. 主持人大赛，为院里晚会举行培养输送主持人； 2. 早读活动：提高同学学习热情，改善一师学习氛围，再创新的一师