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城市供用水合同（二） 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　邮编：_________ 　　电话：_________ 　　法定代表人：___ 　　开户行：_______ 　　帐户：_________ 　　乙方：_________ 　　地址：_________ 　　邮编：_________ 　　电话：_________ 　　法定代表人：___ 　　开户行：_______ 　　帐户：_________ 　　甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守： 　　第一条　供水人可供水量、压力、用水人计划用水量、用水时间，以及水费的计算方法： 　　可供水量：_________（方／小时） 　　计划用水量：_________（方／小时） 　　单位：_________（方／元） 　　用水时间：_________ 　　水费：共计人民币（大写）_________。 　　第二条　设备安装费用的负担：_________。 　　第三条　水费的交付时间和结算办法：_________。 　　第四条　双方协商同意的其它条款：_________。 　　第五条　违约责任：_________。 　　第六条　上述条款如有未尽事宜，双方得以随时协商，签订书面补充协议，同本合同效力相同。 　　第七条　本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以委员会申请仲裁或起诉于_________人民法院。 　　第八条　本合同有效期：从双方签字盖章之日起至_________年_________月_________日止。 　　第九条　本合同正式本一式三份，双方各执一份，城市供用部门保存一份。 甲方（盖章）：_________　乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：___　法定代表人（签字）：___ _________年____月____日　_________年____月____日 签订地点：_____________　签订地点：_____________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划