ISO14001：2004培训教材剖析.ppt

ISO14001：2004环境管理体系 标准要求 标准的诞生 标准的制定: 源自於英国BS7750(1992),欧共体EMAS(1993) ISO/TC207/SC1於1996.9首次制定頒布 目前为ISO14001:2004版本,於2004年11月15日正式发布 新改版強調與ISO9001:2000及其他标准的兼容 环境管理体系结构和运行框图 环境管理体系要素逻辑关系 ISO 14001与ISO9001:2000主要联系 EMS管理重点 环境因素调查； 法律法规确定和贯彻落实； 环境方针、目标和指标的策划及分解实施 污水废气噪音监测及其运作管制； 废弃物分类及处理； 提高资源能源及原材料使用效率； 员工培训，影响相关方； 应急准备与响应 ISO14001环境管理体系要求 ISO14001环境管理体系要求 ISO14001环境管理模式 4.1 总要求 4.1总要求 组织应依据本国际标准的要求建立环境管理体系、形成文件、实施、保持并持续改进其环境管理体系。并且决定如何来满足这些要求。 组织应定义和文件化其环境管理体系的范围。 4.2 环境方针 4.2　环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它与EMS范围相一致； a)与组织的性质、规模、所有活动、产品和服务所造成的环境影响相适宜； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守组织有关的环境因素所适用的法规和其它要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，予以保持。 f）传达到所有为了组织或代表组织工作的人员，并且 g) 可为公众所获得。 4.3 策划 4.3.1　环境因素 组织应建立、实施并保持程序，以： 确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素；此时还应考虑策划的或新开发、新的或修改的活动、产品和服务； 判定那些对环境具有重大影响，或可能 具有重大影响的因素（即重要环境因素）。 组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时对重要环境因素加以考虑。 环境因素及其环境影响举例 4.3.2　法律与其他要求 组织应建立、实施并保持一套程序： a） 确定适用于其环境因素的法规以及其它应遵守的要求；并 b)确定如何将这些要求应用于其环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。 我国的环境保护法律、法规体系 1）环境法体系的层次结构 环境标准体系构成 a) 环境质量标准 b) 污染物排放标准 c) 环境基础标准 d) 环保方法标准 e) 环保标准样品标准 f) 环境保护行业标准 污水综合排放标准（GB8978-1996） 4.3.3　目标、指标和方案1/2 组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 目标和指标应是可测量的、可实现的，符合环境方针，并包括对污染预防、符合法律与其他要求与持续改进的承诺。 组织在建立与评审目标和指标时，应考虑法律要求与组织应遵守的其他要求、它自身的重要环境因素，还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 4.3.3　目标、指标和方案2/2 组织应制定实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案，其中应包括： 规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责； 实现目标和指标的方法和时间表。 环境目标和指标 制定环境目标和指标必须根据法律法规的要求，针对重大环境因素考虑技术可行的能力，财政经营情况，相关方的要求等诸多因素来设立有关层次和环境目标和指标，使环境方针与目标、指标一起形成组织在实施环境管理行动中具有联系的目标体系。 环境目标是一个组织在确认了自身的环境方针后，在规划自己的行动时确定的环境绩效的总体目的。确定目标时应考虑环境因素和环境影响，以及初始评审的结果。 而环境指标是具体的、可测量的、以便在规定时间内达到这些目标。 目标与指标举例 目标和指标是环境方针的具体化 方针、目标、指标体系 环境管理方案 环境管理方案就是制定每个有关职能和层次为实现环境目标、指标应具有的职责及达标时间表，以使环境方针得以付诸实践。包括： ①规定每一有关职能机构在实现目标和指标中的责任。 ②实现目标和指标的方法和时间表。 这个环节在“规划”模块中很重要，起着承上启下的作用，由制定的方案而引导出“实施” 模块。 4.4 实施与运行 4.4.1　资源、作用、职责和权限 管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、