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山西省劳动合同书 甲方（用人单位）名称：______________________ 　　所有制性质：________________________________ 　　地址：______________________________________ 　　法定代表人（委托代理人）：__________________ 　　乙方（劳动者）姓名：________________________ 　　性别：______________________________________ 　　出生年月：__________________________________ 　　文化程度：__________________________________ 　　现在住址：__________________________________ 　　身份证号码：________________________________ 　　务工许可证号码：____________________________ 　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。 　　一、合同期限 　　本合同为＿劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。 　　二、工作内容 　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。 　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： 　　_________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　三、劳动保护和劳动条件 　　1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为： 　　__________________________________________________ __________________________________________________ 　　2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　四、工作时间和劳动报酬 　　1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 　　2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：___________________ 五、规章制度 　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 　　2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。 　　六、社会保险和福利待遇 　　1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 （农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。 　　2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 　　3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 　　七、教育和培训 　　1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 　　2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 　　3．甲方出资培训乙方