I1162279874761第二章国际财务管理与文化.docVIP

第二章 国际财务管理与文化、政治、法律环境 [授课题目]（章节） 一、国际财务管理环境概述 二、国际财务管理与文化环境 三、国际财务管理与政治环境 四、国际财务管理与法律环境 [学习目的及要求]国际财务管理内容是由国际财务管理环境为起点构建的。掌握和了解国际环境是理解国际企业财务理论与实践的基础，要求初步认识环境对国际财务管理的影响，加深国际理财的背景意识。 [重点与难点]文化环境、法律环境与国际财务管理。 [教学方法与时间分配] 本章课堂讲授加案例分析教学 本章预计占用4学时 [教学过程] 1、国际财务管理环境概述 1.1 国际财务管理环境的特点 ①环境差异性大。 国际企业每进入一个新的国家，都必然面临不同制度、文化、法律等诸多冲突，而国际企业往往又同时在多个国家进行经营，因此需要同时应付不同的矛盾，导致包括财务管理在内的管理的目标，管理手段、决策的过程、沟通和控制的方式等方面需要在考虑整体利益一致性基础上，具备强大的适应和调整能力。 ②环境变化频繁。 国内理财环境一是更具有稳定性；二是环境变化一般都可以比较容易地预见，能够及早做好应对环境变化的准备。而国外理财环境不同，一国政治或经济的变化波及国际企业某个经营所在国的可能性高；跨国的信息来源相对国内有限，信息沟通存在时滞；环境变化预测困难等。这要求国际企业在管理的组织设计上和决策上具有更强的应变能力。 1.2 国际财务管理环境的分类 ①自然环境与社会环境。 自然环境：投资和经营所在国的地理位置、距总部的远近、是否具有在国际上有优势的自然矿产或其他资源等。 社会环境：指人类有意识地构建的经济基础和上层建筑的整体。社会环境对财务管理的影响比自然环境要大得多。 ②宏观环境和微观环境。 宏观环境：超越国境的国际性境况。主要包括国际间的贸易、金融市场、区域性或国际性的组织、国际性的协议等。 微观环境：国际企业经营涉及单个国家的环境，它对国际企业的筹资、投资、经营等全方位的管理都产生重大影响。 ③文化、政治、法律和经济环境。 2、国际财务管理与文化环境 2.1 文化的含义 ①文化是一种群体性的脑力规则，即一代又一代延续下来的独特的思维方式、观念、感情、信仰与行为，它包括三层含义： 第一，文化是带有群体性。 第二，文化无法被直接地观察到，是一种习惯。 第三，文化的意义在于它使群体之间产生差异——可以用文化差异来解释群体的行为差异。 ②文化的个性与共性。 文化的共性，人类文化的共同内容，反映人类一般生理特征和他们的适应自然和社会环境的一般需要。人类学家乔治·默多克列出了73种文化共性，历法、清洁训练、求婚、教育、道德、问候、玩笑、产权、身份等。这是由于人类文化发展的根本原因是人类为适应自然和改造自然，因此全人类文化发展中存在共同的条件和过程，决定了人类不同文化之间存在着内容上的重叠。 文化的个性，由于人类历史演进中的条件和过程存在差异，决定了不同文化具有不同的特点。每个种族文化产生群体之间的差异，这种行为特征的总体就形成每一成员个性的核心，并贯穿于他的一生。 文化的共性表明了跨越文化行为类型的相似之处而不是特殊的行为品质。各文化之间的差异与其说是个性的差异，不如说是共性范围内个性的差异。因此，跨国经营者在不经意的情况下会遇到麻烦。国际财务管理活动要面对这些不同的文化，要知道这些文化的差异，才能成功地跨越这种差异，避免财务活动与当地文化发生的冲突。 2.2 文化价值观与文化差异 2.2.1 文化价值观 是人们对待特定生活状态的选择。如对人生合理目标的认定、对人与自然之间关系的看法，人们的时间观念和人际关系应该如何等。国际财务管理关注所在国文化价值观，因为文化价值观所引起的文化差异最终导致对企业财务战略制定、组织结构设计、决策和控制方式产生重大影响。 2.2.2 霍夫斯蒂德的文化价值五因素 ①权力化程度。 指人们在多大程度上愿意生活在不平衡地分布于组织中和团体间的权力之下。 权力化程度高的国家中，人们接受不平等，每个人都应处于特定的等级中而无须任何理由，领导应该享有特权。（如中国、法国） 权力化程度低的国家中，人们要求对权力的不平等作出解释，并努力争取平等。（如北欧、英国、美国） ②个人主义或集体主义。 强调个人和群体之间的关系。 个人主义的社会里，每个人都被认为是独立的；人们对自己负责；人们不必非得依赖某个组织或群体；对个人的评价主要依赖其成就、地位或其他个人特征。（美、英、澳、加拿大、北欧等国家） 在集体主义的社会里，个人的身份以他与群体成员的关系来确定；群体要保护个人，个人要对群体忠诚；家庭、组织、团体等的决策优先于个人决策。（中国、日本、新加坡） ③长期取向。 反映人们对时间的基本取向。 长期取向的国家，注重将来、提倡节约和储蓄；对社会关系和等级关系敏感；愿意为将来投资；重视一贯性