德胜员工守则 20130415德胜员工守则.docVIP

德胜员工守则胜员工守则 导读：就爱阅读网友为您分享以下胜员工守则”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 奖学金规定 1.坚持以德为首、德艺兼备的考核原则。勤劳、诚实、有爱心、不走捷径是衡量的标准。 2.坚持日考核，月评定，学期末总评，划分等级，发放奖学金。 3.奖学金分为优秀、良好、及格三个等级： 模范遵守各项规章制度，虚心请教，勤学苦练，能很好地掌握师傅传授的木工基本技能者为优秀。 遵守各项规章制度，虚心请教，勤学苦练，能较好地掌握师傅传授的木工基本技能者为良好。 能较好遵守各项规章制度，听从师言，认真实训，基本掌握师傅传授的木工基本技能者为及格。 4.由教师、师傅和学生代表组成评定小组，依据《学生日常行为规范》和对木工基本技能的掌握等方面进行综合评定，划定奖学金等级。 - 57 - 《德胜员工守则》是中国第一部以规章制度为主体的企业管理书。它是在 “手抄本”基础上诞生的。这本书在正式出版之前，它只是德胜（苏州）洋楼有限公司内部使用的一本手册——《德胜公司员工读本（手册）》，是只有86页的小册是公司管理制度的汇编本。这本小册子诞生后，曾经一度在很多大公司甚至跨国公司的总裁或高级管理人员的手中互相流传。 与大多数管理类书籍不同的是，《德胜员工守则》没有那些“怎么说都正确的名言警句”，更没有板着一副教育人的面孔。书中除了带有情感色彩的规章制度外，所有文章说的都是公司内部实际发生的事情。无论公司老总的讲话，还是员工自己撰写的文章，全都行文朴实。 员工守则 1. 员工必须遵守公司的各项规章制度。 2. 坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。 3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。 4. 关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司 反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。