I2014东财组织行为学B在线作业一随机.docVIP

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 1. 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： A. P型 B. M型 C. PM型 D. pm型 满分：4 分 2. 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是： b ) A. 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍 B. 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响 C. 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响 D. 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握 满分：4 分 3. 下列关于领导问题的理论是： A. 波特－劳勒模式 B. 双因素理论 C. 期望理论 D. 利克特的四种管理方式 满分：4 分 4. 在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的权力因素： A. 部门基础的同质 B. 专业化的高低 C. 控制下属的多少 D. 集权与分权 满分：4 分 5. 在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是： A. 敏感性训练 B. 霍桑试验 C. 管理咨询 D. 调查反馈 满分：4 分 6. 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的： A. 卡斯特模式 B. 勒温模式 C. 坦尔模式