I2015年职评方案.docVIP

洛伊〔201〕 号 各镇中心校、： 为进一步做好201年我区教育系统晋升高、中级专业技术职务考核推荐工作，调动广大教师教书育人的积极性，结合上级有关文件精神，现就做好201年高、中级教师职务考核推荐工作的相关事宜，提出以下指导意见，望遵照执行。 一、文件依据 1．《河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准〉的通知》（豫人社职称〔2014〕11号）。 2．《洛阳市人力资源和社会保障局关于2014年度洛阳市中高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（洛人社职称〔2014〕1号）。 二、201年中、高级职务考核推荐标准 1．优质课、示范课、观摩课 优质课、示范课、观摩课等按最高级别给分，其他级别（含同级别）由高到低，只累加一次且为分值的一半，乡镇级只记一次。职教中心组织的优质课、观摩课、示范课，按镇级考核。属于同一年度的同一课题优质课证件，不得累加计分。 特别说明：优质课须持证书原件、表彰文件或简报方可计入考核。教师参加市级优质课活动，组织部门除市基础教研室、电教馆外，其余市教育局相关部门组织的优质课活动证书以市教育局印章为准；如教师证件存在多部门联合表彰的情况，以左侧第一个印章为准，必须为各级教育行政部门（且参与人员为教育部门逐级推荐），否则不予考核积分。 2．综合奖、单项奖 综合奖是指各