社会保险常识讲解分析.ppt

产假标准 女员工正常生育，产假为90天；剖腹产者增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天，晚育（满二十四周岁）增加30天（不包括再婚已有一个子女的或第二胎）； 生育津贴 产假期间公司停发工资，按产假天数享受生育保险的生育津贴，生育津贴即为女员工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由公司补足；孕期检查和生育手术费用由生育保险报销； 申领条件 1、足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；2、按政策规定生育或实行计划生育的参保职工。注：到预产期连续缴费满12个月即可。 谢谢大家 参保职工可以享受药店购药和住院报销待遇，每月划入个人账户（社保卡）一定费用，划入个人账户比例如下： 1、45周岁以上：2%+2%（单位缴费部分） 2、45周岁以下：2%+1.1%（单位缴费部分） 3、退休后按本人养老金5%划入个人账户 医疗保险退休条件 达到国家规定的法定退休年龄。 单位办理退休的，累计缴费年限年满10年；自由人办理退休的，累计缴费年限年满15年。 养老保险退休手续办理完毕后，方可办理医保退休。 退休时医疗保险缴费年限不满足退休条件的，有以下方式可供选择： 1、按照退休当年缴费标准一次性补齐所差年限的基本医疗保险费，个人账户不予以补划。 2、顺延缴费，到户口所在区社保局办理个人缴费，通过哈尔滨银行存折按月缴费，个人账户正常按比例划入，直至满足退休缴费年限。 持解除劳动关系备案登记表、户口本、身份证到户口所在区社保局办理个人接续。然后到哈尔滨银行开立个人结算户存折，签订代扣代缴协议按月缴费。 1、医疗保险不可以跨地区转移（医疗保险属于市级统筹，只可以在市内进行转移） 2、哈市医疗保险只能在市区范围内（含呼兰）使用 3、医疗保险以劳动合同签订日期强制补费 4、以自由人身份缴费期间欠费的需补缴欠费后才能享受住院待遇。 5、从未参加过医疗保险人员可到户口所在区社保局办理个人参保，连续缴费6个月后可享受住院待遇。 社会保障卡的办理 企业为参保人员办理完医疗保险后，可由企业或本人到康安路137号社保卡大厅办理，交费后5-10个工作日可办理信息采集手续。 失业保险 什么是失业保险 享受失业保险待遇条件 失业人员失业登记 领取失业保险金所需手续 什么是失业保险 失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。 享受失业保险待遇条件 1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险 1 年以上并足额缴纳失业保险费的；2、劳动合同期满，未续定劳动合同或者未被其他单位录用的；3、非因本人意愿中断就业的；4、按照规定进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业人员失业登记 职工失业后，应在与用人单位解除劳动关系的30日内，持本人户口、身份证、1寸照片、《领取失业保险待遇通知单》、本人档案、终止或解除劳动关系证明，到本人户口所在地的失业登记机构进行失业登记和求职登记、填报职业培训意向和求职意向。 领取失业保险金所需手续 申请领取失业保险金必须在解除劳动关系10日内办理，填写《失业保险金申领资格审批》（表一）、《申领失业保险金人员名册》（表二）并携带相关手续 1、职工档案； 2、哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单原件； 3、解除劳动关系备案表原件； 4、劳动关系解除决定（企业自拟文字）（一式二份） 无档案人员携带历年劳动合同或工资表 工伤保险 什么是工伤保险 工伤的认定范围  什么是工伤保险？ 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时，劳动者从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤的认定范围？ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 员工一旦发生一定要马上通知所属部门主管， 用人部门应在事故发生二十四小时内，填写《工伤情况申报表》经部门主管签批后报事业部综合办审核。 生育保险 什么是生育保险 产假标准 生育津贴 申领条件和材料 什么是生育保