I2011年就业推进行动工作总结.docVIP

电气工程学院2011年毕业生就业推进行动工作总结 2011年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在我院各级领导的高度关注下，在学院师生的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院2011年就业工作简述如下： 一、毕业生基本情况 1、基本数据 我院2011届毕业生共有一个班电气工程及其自动化2007级本科班30人，截止到2011年11月24日我院2011年毕业生签订协议并落实就业单位的27人（含研究生1人，西部志愿者1人，电力行业22人，设计院2人，公安1人），签约率为90.00%。 2、就业去向分布情况 我院2011届毕业生分布在区内就业为主，在30人中，以实现各种就业占90.00%；其中，免试研究生1人，占毕业生总数的3.33%；西藏电力有限公司，共接收我校毕业生10人，占33.33%；西藏电力有限公司输变电分公司共接收我校毕业生5人，占毕业生总数的16.67%；三川控股共接收我校毕业生2人，占毕业生总数的6.67%；西藏自治区水利电力勘测规划设计院共接收我校毕业生2人，占毕业生总数的6.67%；西藏日喀则满拉电站共接收我校毕业生2人，占毕业生总数的6.67%；西部计划志愿者1人，占毕业生总数的3.33%；国电集团西藏尼洋河水电项目筹建处共接收我校毕业生1人，占毕业生总数的3.33%；西藏旁多水利枢纽管理局共接收我校毕业生1人，占毕业生总数的3.33%；华能澜沧江水电公司共接收我校毕业生1人，占毕业生总数的3.33%；自治区公安厅共接收我校毕业生1人，占毕业生总数的3.33%；从毕业生就业单位的地域分布来看，2011年我院毕业生就业地域范围比较广泛，基本在全区各地区；从就业层次看：出国的占0.04%，升学的占0.03%；从就业单位的单位性质来看，毕业生就业单位性质更加合理，各个行业都有分布。 二、主要工作情况 学院将毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学院的整体工作部署。做到了三个到位。一是认识到位。学院把做好毕业生就业工作当作践行“三个代表”的实际步骤来抓，当作提高我院办学层次和办学效益的大事来抓，把毕业生就业工作和招生工作放到一样位置来抓。2008年，经学院党委会研究决定，真正落实院系二级就业管理，这一做法在全省高校中走在了前面。二是投入到位。为更好地发挥就业的作用，加大毕业生就业工作力度，学院在实践中加强人、财、物的投入，学院在办公经费十分紧张的情况下，拨出充足的就业经费，并逐年递增，有效的保障了毕业生就业工作顺利进行。这也正是我院就业工作取得成绩的关键所在。学院为2011届毕业生投入就业经费35万元。三是工作到位。学院就业部门和各系部从事毕业生就业工作的工作人员，就业工作起步早、有计划、做得细、抓得实，本着对学院和毕业生高度负责的精神，扎扎实实地做好毕业生就业各项工作。2011年主要做了以下七个方面的工作： 1、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作 就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们就业部门为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。针对大学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观。学院毕业生就业指导办公室多渠道了解毕业生的思想状况，针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观。认真贯彻执行中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（[2005]18号）文件精神，开展“引导和鼓励毕业生面向基层就业创业主题教育”活动。动员毕业生到基层和艰苦地区就业，开辟基层和西部地区就业市场，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”和“预征入伍”的宣传组织工作。支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵活形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。引导毕业生参加“预征入伍”报名和树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间；让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策；了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生尽量达成他们的就业愿望。三是满腔热情地帮助困难群体（女生）就业。以高度的责任感关心就业困难群体，特别是对那些就业压力比较大的部分女生、家庭困难的学生给予格外的关心帮助，使他们能够顺利地走上工作岗位。 2、抓好两个市场，搞好两个服务，就业渠道进一步拓宽 认真抓好校内校外两个就业市场，即在学校内形成请进来的用人市场，在校外市场，能够积极走出去，通过短短几年的努力，我院毕业生就业单位已遍布全国，学院知名度也随之逐年上