煤矿三违 煤矿三违现象剖析及其预防对策_图文.docVIP

煤矿三违 煤矿三违现象剖析及其预防对策_图文 创造热情和献身精神，从根本上讲，就是由工人阶级主人翁精神引发出来的。目前，一些煤矿职工生产积极性不高，安全意识不强与他们没有明确认识自己的主人翁地位，或者这种地位没有得到切实有效地保证是分不开的。因此，要调动矿工的安全生产积极性，首先就应把全心全意依靠工人阶级的方针落实到具体工作中，在制订安全生产方针的过程中，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，虚心听取广大干部职工的意见和心声，充分发挥职工代表大会的作用，使出台的政策、措施既符合企业自身发展要求，又与广大干部职工的意愿相协调。在企业安全生产管理过程中，要善于为职工群众参与管理搭设舞台，创造他们登台表演的条件。如组织民主讨论会、民主评议会、安全咨询会等，借以启发职工认识自己当家作主的地位，发扬工人阶级主人翁精神。 协调好人际关系是充分调动职工安全生产积极性的重要途径。无论什么样的企业，其成员作为社会意义的人，无不生存在社会群体之中。由于他们的社会地位不同、实践经验不同、知识水平和认识能力等的不同，兴趣、性格、习惯等内在的个性也存在着许多差异，加之在现阶段我们国家政治、经济和文化发展不平衡，煤矿中还存在很多矛盾，如国家、企业、个人三者之间的利益冲突，工资奖金、计件定额、住房福利等方面的问题，无不成为制约职工在安全生产中发挥积极性的因素。要充分调动职工安全生产积极性，就必须在抑制这些因素的生成、蔓延上下功夫。 二、坚持从实际出发，进行疏导 安全思想教育是一项实践性很强的工作，难度较大，难度大的主要原因是理论同实际往往脱节，其表现是讲起来重要，而实际干起来往往被忽视。因此，首先要把安全教育与开展实际工作结合起来，讲安全要密切联系实际，要有针对性，要克服口号式的照抄照搬的简单做法；其次要坚持从加深思想教育人手，围绕增强职工安全质量意识，做好深入细致的思想政治工作。 (1)坚持不懈地进行案例教育，做到警钟长鸣，在进行案例教育时，要采取“大剂量”、“强刺激”和“和风细雨”的办法。所谓“大剂量”就是增加安全教育的次数，丰富安全教育的内容，扩大安全教育的覆盖面，使每个职工无论在那里都置身于安全舆论之中。所谓“强刺激”，就是对严重违章而又屡教不改的个别职工进行安全知识反复教育，采取各种特殊措施对其进行强刺激，以促使他们幡然猛醒。 (2)班组要结合本系统、本企业、本车间直至本班组的事故案例进行教育，通过对事故案例的分析，了解事故发生的原因、应该吸取的教训、防范事故发生的措施。事故案例教育可以使职工从发生事故中看到危害，使班组成员更好地吸取血的教训，引以为戒。经常对班组内发生的微伤、未遂等事故进行案例分析，还可以达到使职工接受教训、改进工作的作用，做到防微杜渐。 (3)要抓好对不重视安全的危险人物的教育，对工作中忽视质量，不重视安全的危险人物，要有专人重点帮助，动之以情，晓之以理。要耐心讲安全与生产的关系，使其懂得冒险违章作业的危险性。 (4)要使每一个成员了解到有生产过程就有安全问题，就存在物理因素、化学因素、生物因素等危害，劳动者如不对危害进行预防和控制，或违背客观规律、违反科学原理，就会受到惩罚，有的致人死、有的致人残、有的致人病。生产中由于人的不安全行为或因设备存在隐患不及时消除，都可能造成矿毁人亡，从而使企业的人、财、物都遭到巨大损失，因此安全生产关系到企业的兴衰存亡。处在生产第一线的班组工人，都要掌握和熟悉生产安全知识和事故发生的规律，增强自我保护意识，使“我要安全”成为班组每个成员的自觉要求，使“安全第一，预防为主”的安全生产方针真正落实到班组基层，这是安全建设的重要思想基础。