安监局关于开展创建学习型创新型服务型和谐型机关活动的实施方案....docVIP

安监局关于开展创建学习型创新型服务型和谐型机关活动的实施方案... （四）团结友爱，气氛融洽，创建文明向上的和谐型机关。以科学发展观统领全局，准确把握社会主义和谐社会的本质特征，理顺改革、发展、稳定的关系，使局系统形成人人讲文明、人人讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业的良好局面。一是环境优美整洁。落实环境责任制，办公场所整洁有序；注重节约，杜绝浪费；严禁在公共场所随地吐痰，乱丢垃圾，无乱占、乱贴、乱挂现象；二是工作纪律严明。严格落实安监局有关工作纪律规定和制度，注意机关工作人员形象，不在办公时间干私活、办私事或与工作无关的事，不在办公时间聊天、打闹或高声喧哗，不在办公时间在网上聊天、玩游戏、听音乐；三是科室团结和谐。科室之间建立诚实守信、团结平等、和谐友好的同志式平等关系，以人为本、快乐工作，充分调动和激发干部职工的积极性和创造性，经常开展谈心活动，消除隔阂，形成合力，使各参建科室凝聚力、向心力增强，形成一个相互促进、共同提高的和谐氛围。科室之间要积极配合，不推诿，不拖延。 四、时间安排和方法步骤 这次活动自2008年5月下旬开始，到2008年12月底结束，共安排7个多月的时间，大体划分四个阶段，主要采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合、个人查摆问题与民主评议相结合、落实整改措施与健全规章制度相结合、完善机制与建立长效机制相结合等方式进行。集中教育、辅导、交流等活动由支部统一组织，其它活动由各科室负责实施。 （一）宣传发动、学习教育（5月至6月10日）。1、召开动员大会，做好思想发动。深刻领会创建“四型”机关活动精神实质，做到思想统一、步调一致，充分认识创建活动对于加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、促进全县经济社会发展、实现“十一五”奋斗目标、构建和谐社会的重要意义，进一步增强服务大局、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，从而自觉地投身到创建“四型”机关活动中来。学习贯彻县直机关工委《关于开展创建“学习型”“创新型”“服务型”“和谐型”机关活动的意见》。3、按照活动配档表安排的学习内容和时间，对政治理论、安全生产业务知识、更新知识和法律、法规知识等方面的内容进行学习和培训。学习教育要贯穿整个教育活动的全过程。 （二）对照检查、查摆问题（6月11日至7月）。1、征求局机关干部职工（含离退休干部）、局属单位和科室对科室在思想、组织、作风、纪律、管理等方面的意见和建议，认真梳理，列出单子，把存在的问题交给干部职工。2、以科室为单位，对照有关法律、条例、规定和基层意见，结合实际，进行集中查摆，找准问题症结和原因。要针对创建内容，联系思想和工作实际查找差距，重点搞好“四查、四促、四解决”：一查思想观念，促开拓创新，解决精神不振，缺乏主动性和创造性等问题；二查软环境建设，促统筹发展，解决大局观念不强，部门权力利益化，工作缺位、错位、越位等问题；三查业务能力，促素质提高，解决工作本领不强的问题；四查工作作风，促求真务实，解决作风飘浮、纪律不严等问题。3召开领导班子和党支部民主生活会，开展批评与自我批评。 （三）落实整改、建章立制（7月至11月） 根据查摆的问题和薄弱环节，在充分听取干部职工意见和建议的基础上，研究制定针对性、操作性强的整改措施，形成一系列规章制度。坚持立说立行，使机关建设和管理有明显的变化，广大干部职工和工作服务对象切身感受到创建活动的效果。 （四）总结完善、巩固提高（12月）。1、活动办公室制定检查验收标准，分组对科室进行检查验收。2、各科室在先行自查基础上，写出活动专题报告。3、与年终工作总结评比、全方位工作目标责任制考核、年度考核、民主测评和评议结合，确定先进集体和个人。4、在年终工作总结大会进行总结表彰。活动结束后，“四型”机关建设工作转入经常化。今后，要在集中活动的基础上，继续巩固、完善、创新和提高，不断促进局机关建设各项工作向更高水平发展。 三、保证措施 （一）加强领导、精心组织。创建“四型”机关活动是全面加强机关建设的有效载体，必须把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，落实责任，真正做到有部署、有指导、有检查、有总结、有提高，以此推动机关工作再上新水平。局成立创建活动领导小组，支部书记、局长负总责，分管领导具体抓，股长负责各自科室对创建活动落实包保责任制。在活动中领导干部要身体力行，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。股室领导要切实承担起领导责任，做到“一岗双责”，确保活动顺利开展。 （二）统筹兼顾、注重实效。创建活动要与本职工作相结合，与开展深入学习发展观活动相结合，密切联系思想和工作实际，求真务实、注重实效，努力促进各项工作的落实。以群众满意不满意为最高标准，从群众不满意的地方做起，从