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总工会全委(扩大)会议上的工作报告第2页 党工共建实现新进展。全区工会系统以“三公开四统筹一创争”活动为抓手，依靠党组织资源优势，不断深化党工共建活动，党建带工建，工建服务党建的水平进一步提升。通过联合办班培训，组织统筹设置，人员统筹交叉任职，实施“双亮”工程等举措，进一步密切了工会组织与职工群众的联系。6月份全市非公企业工会建设会议在我区召开，观摩了潘黄街道仰徐村工业园区非公企业“双亮”现场。 二、围绕和谐劳动关系创建，职能作用取得新进展 强化民主管理。一是积极开展职工代表“强体”行动。在全区企事业单位中试行职工代表竞选和履职测评工作，提高职工代表的整体素质。二是继续推进乡镇区域职代会制度建设。目前，我区90%的镇均已成立工会组织，建立了职代会制度。按照《xx省企业民主管理条例》要求做到正常活动、规范运作、积极发挥作用。三是着力推进非公企业的厂务公开。各级工会坚持厂务公开的相关要求，对企业的规章制度，职工收入分配结果，各项保险费的缴纳，职工奖惩及辞退等涉及职工切身利益的重大问题，通过职代会、厂务公开栏或网站等形式向职工公开。华晓医药物流有限公司和市三院被省厂务公开协调小组表彰为xx省厂务公开民主管理先进单位。 健全维权网络。《xx省工会劳动法律监督条例》颁布实施以来，区总一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进《条例》的学习、宣传和普及；另一方面在有关部门的配合下，建立区、镇、企业三级工会劳动监督委员会393个，并明确工作重点，制定工作流程，有力地促进了《条例》的贯彻实施。区总成立了劳动争议调解委员会，各镇(区、街道)相应成立了劳动争议调解工作站。 完善帮扶机制。区总常年坚持开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。在镇（区、街道）已建立13家困难职工帮扶工作站，同时将帮扶工作向园区、企业延伸，成立了大纵湖镇化纤机械园区职工帮扶中心、潘黄街道仰徐机电工业园区职工帮扶中心和华晓医药物流有限公司职工服务中心。建立帮扶数据库，完善帮扶台帐，春节前开展“送温暖”活动，筹措资金42万元，向750名困难职工送上了工会组织的温暖。 重抓劳动保护。一是开展“安康杯”竞赛活动。组织全区900多家企业、3万多名职工参加全国职工“安康杯”安全健康知识竞赛。区总工会获得优秀组织奖，1家企业和2个班组分别获得省“安康杯”竞赛“优胜企业”和“优胜班组”称号；1家企业获市“安康杯”竞赛“优胜企业”称号。二是坚持“1+3”四个合同（集体合同+工资专项协议+女工专项协议+劳动安全卫生专项协议）同步推进，实施《劳动安全卫生专项协议》的广覆盖。全区已签订《协议》466份，覆盖企业967家，百人以上规模企业签约率达100%。三是开展以“送清凉、送安全、送法律”为主要内容的夏季“三送”活动，在夏季高温期间，区总工会筹措22万多元防暑降温用品，为奋战在高温一线的职工送上党和政府及工会组织的关心。 三、围绕全区工作中心，服务能力取得新突破 紧扣重点建设工程开展劳动竞赛。围绕大市区建设重大项目、重点工程，深入开展以优质、高效、安全、卫生、环保为主要内容的重点工程劳动竞赛活动；“我为企业发展献一计”和“我为节能减排作贡献”合理化建议和创造、发明、革新、攻关等群众技术活动已正常化；去年共评选出区“工人先锋号”10个；2个班组荣获市“工人先锋号”称号，2个班组荣获省“工人先锋号”称号；职工职业技能竞赛取得好的成绩，我区职工王华、徐保群在省职业技能大赛中，分别荣获cad机械设计和焊接第二名，双双荣获“xx省五一劳动奖章”。 同频共振，重点工作创佳绩。区总完成招商项目3个，总投资3.4亿元，超额完成了招商选资工作任务。积极参与创建“全国园林城市”，投资75万元，在新204国道与盐渎路交汇处新建了一个占地6000平方米的街头游园——“荟园”，为全区园林城市创建作出了一定的贡献。为弘扬社会正气，参与设立见义勇为基金，用于表彰见义勇为先进个人。 因地制宜，全面深化企业文化兴企业活动。深入推进“两争一树”主题教育活动，加强“职工书屋”建设，区总投入25万元用于支持基层职工书屋建设。区总与区委宣传部、区文明办联合开展“企业文化兴企业166工程”活动，通过实施“六项活动”，培育“六种文化”，努力营造“共建文明、共促和谐、共享成果”的和谐劳动关系，为盐都经济社会又好又快发展作出积极贡献。 女职工工作扎实有效。4月，《女职工劳动保护特别规定》颁布实施，区总统筹安排，与《xx省工会劳动法律监督条例》同部署、同学习、同宣传，实现了独立建会企业女职工组织全覆盖；不断深化女职工专项集体合同工作，专项集体合同签订率达100%，履约率达94%；不断深化“五一巾帼提升行动”，培训女职工800人次；开展女职工“关爱