考勤管理制度 考勤管理制度(试行)20130417.doc

考勤管理制度 考勤管理制度(试行 导读：就爱阅读网友为您分享以下“考勤管理制度(试行的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 1、目的 为维护正常的工作秩序和效率，优化企业管理，强化全体职工的纪律观念，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2、假期包括范围 调休、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年假等。 3、出勤更改范围 3.1请假条（事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年假等）。 3.2 加班申请表（加班、出差）。 3.3调休单（调休、换班、代班）。 3.4忘/遗漏人脸识别考勤的备忘表。 4、假期审批 出勤更改范围需由规定相关部门主管审批后生效。 4.1员工请假、调休审批权限规定如下： 4.2 未按规定核准的请假、调休一律无效。 4.3审批顺序：从下到上依次审批。 4.4请假、调休手续必须提前申请，在休假前将审批手续交至人力资源部统计考勤。无出勤又无审 批手续的按旷工处理。 4.5经批准的病假、产假、婚丧假，休假期内包含公休、节假日。 5、 超假规定 员工根据有效假单进行休假，对无法及时上班而逾假期者，必须取得最后审批人的批准后方可延假，在上班后的第一天补办请假手续并送交人力资源部。对未批准或逾期不上班者，以旷工论处。 6、考勤范围