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最新入学就业协议范本书 甲方： 乙方： 　　 　　根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下： 　　一、甲方权利和义务 　　1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件； 　　2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。 　　3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。 　　4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。 　　二、乙方权利和义务 　　1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度； 　　2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。 　　3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。 　　三、其他事项 　　学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定： 　　1、未取得学校毕业证书； 　　2、在校期间考试作弊； 　　3、违纪受处分毕业时仍未解除； 　　4、拒绝到推荐对口单位就业。 　　四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定： 　　1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%； 　　2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的70%； 　　3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的40%； 　　4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费； 　　5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。 　　五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。 　　六、此协议自双方签字之日起生效。 　　 　　 　　 　　 　　 　　甲方：学校乙方：学生（签字） 　　家长（签字） 　　年月日年月日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)