街道职工书屋事迹材料.docVIP

街道职工书屋事迹材料 “职工书屋”是一种贴近职工群众的文化生活的服务形式，深受职工群众的欢迎。银浪街道工会以建设“职工书屋”作为活化职工群众文化生活的助推力，引导广大职工共建共享和谐文化，积极组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益，也是参与公共文化服务体系建设、发展繁荣职工文化的重要举措。银浪街道工会委员会在区总工会的指导和支持下，建设了标准化、规范化的平安社区“职工书屋”，取得一定的成效，也得到了职工群众的认可。 一、高度重视，优化环境，把“职工书屋”建起来。 一是思想认识到位。银浪街道辖区面积18.6平方公里，现有居民楼441栋，常住居民1.7万户约为4.7万人，辖区划分为10个社区居委会，规范建设街道社区工会、非公企业工会及联合会等工会基层组织27个，现有街居干部职工182名，在册会员1621名。为了进一步改善职工群众的精神面貌，满足职工群众日益增长的精神文化需求，银浪街道工会委员会将“职工书室”建设纳入重要日程，并把“职工书室”建设作为工会提升服务功能的重要阵地来抓。 二是组织领导到位。为使“职工书屋”的建设工作顺利开展，街道主要领导和工会主席亲自挂帅，抽调办公室和社区精干力量组建“职工书屋”建设领导小组，同时成立了读书活动领导小组，并由社区支部书记担任组长，积极谋划“职工书屋”规划建设，积极引导职工群众开展读书活动，为“职工书屋”建设、健康运行提供了坚强的组织保障。 三是资金投入到位。依托重新建设1470余平方米的平安社区服务中心，积极协调区政府资金投入，规划建设了平安社区“职工书屋”。同时将“职工书屋”划分为“电子阅览室、阅读室、金翁书画室、舞美厅”等部分组成，并配备了电视机、dvd播放机、照像机、录像机等硬件设置，馆藏文史、经济、医疗保健类书籍 5000余册、报刊类20余种、图书卷柜16组、桌椅等配套设置30余套。此外，电子阅览室还配备品牌电脑6台，均已连宽带网络，方便群众用于 internet网上阅读及资料查询等。可以说“职工书屋”硬件设施齐备，基本可以满足群众阅读和创作的需求。此外，“职工书屋”建设上，坚持多条腿走路的办法积极筹措资金，通过政府投资、企业捐资等多条途径加大“职工书屋”建设的投入力度，使“职工书屋”建设上的快，上的好。 二、建章立制，规范运作，使“职工书屋”转起来。 服务职工群众是银浪街道始终如一的宗旨，建设“职工书屋”始终以贴近基层、贴近实际、贴近职工为原则，确保“职工书屋”建设质量和作用的正常发挥。如何进行“职工书屋”的管理运行成为又一个亟需考虑的问题。重新规划的平安社区服务中心仅有工作人员12名，可以说工作人员分配管理上并不宽裕，但仍然抽调3名责任心强、工作细致的同志担职“职工书屋”的管理员，并实施ab岗管理，做好全天候的接待和管理工作。“职工书屋”实行每天早9时至17时定时接待借阅工作。与此同时，还在日常实践管理过程中，摸索制定了图书管理、图书借阅、图书入库、图书编册、安全防火、防潮、防蛀、卫生管理等各项规章制度。此外，还配备灭火器材、禁烟标识等，“职工书屋”在实践中摸索弊漏，结合实际制定各项管理规范和实施操作的具体细节，使“职工书屋”的管理井井有条，为服务职工奠定了基础。 三、依托载体，开展活动，让“职工书屋”活起来。 平安社区“职工书屋”建成之后，已经开始对银浪街居180名职工及社区2352户5795名常住居民实行每天9时至17时定时开放。平安社区社会管理服务中心将“职工书屋”作为社区社会服务阵地的重要组成部分抓在手上，充分发挥职工书屋陶冶人、培育人的作用，积极开展丰富多彩的读书活动，引导职工从被动的、泛泛的学到有组织、有目的的学，引领职工文化活动的健康发展。 一是开展主题教育读书活动，掀起“创先争优”热潮。办好“职工书屋”和弘扬大庆精神争做“四有”“三型”铁人式职工活动具有同样的意义。银浪街道工会以 “职工书屋”为依托，举办了特色鲜明、灵活多样的创新性读书活动。特别是在“安全生产月”活动中，组织辖区企业学习安全生产、规范操作方面的书籍、材料，参与此次活动的职工近200人。在辖区掀起了人人争当安全生产监督员的热潮；“法制宣传日”活动中，“职工书屋”开展了“学法、懂法、守法”的主题读书活动，现场参与图书借阅、咨询、法律知识解答的职工群众达30多人/次，再次掀起法律知识学习热浪。通过开展形式多样的主题教育读书活动，引导职工群众多读书、读好书，着力提升职工群众的素质，营造了团队学习的氛围，提高了职工的读书质量和品位，充分发挥了工会的“大学校”作用。 二是举办读书征文活动，发挥“职工书屋”的文化功能。积极举办读书知识竞赛、职工学习园地、评选读书十佳、评选征文十佳等活动，为职工群众提供更多的健康向上的精神文化产品