员工职业化塑造分析.pptVIP

职业化 塑造 观念塑造 （思维） 态度塑造 （情绪） 行为塑造 （结果） 精神塑造 你看到的是什么？ 由这个测验所得到启发，最重要的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领悟对方是如此看这个图形的，这种现象我们称为观念转移。 这就是观念塑造。 观念1 为梦想工作，为未来工作 一个人的前途，由谁来决定？ 　　　　 自己！ 关于实现前途的先决条件是什么？ 　　　 观念的突变！ 观念2 观念的突变决定前途 观念3 做言行一致的人 观念4 我们可以做到价值观的一致性 观念塑造的目标 认同感 使命感 清楚你的使命 有目标的人与毫无方向的人相比，更易于拥有积极的态度。 对生活有使命感，可以提供方向，有助于调整重心，驱散恐惧，培养洞察力，消除疑虑 一个人若有明确的方向，就可更有力地掌握自己的态度。消极因素也就易于控制了。 * * * 企业员工现状观 * * * * * LOGO 员工职业化塑造 本讲重点 　　二、为什么要进行职业化 　　三、怎样职业化 　一、什么是职业化 反思6问 你为什么而工作 你是为了生活而工作还是为了工作而生活 你工作的真实目的是什么 什么是你工作的真正动机和内在动力 你认为工作是快乐的还是痛苦的 你认为工作是你喜欢做的还是必须做的  讨 论 何谓“