办公室主任职责解析.doc

办公室主任职责 一、积极协助厂部制定规厂纪和各项规章制度,不断完善企业的管理制度,主动当好领导的参谋和耳目。 二、抓好精神文明建设，协助厂部规划厂容厂貌，绿化美化环境，搞好车间文明卫生检查并制定措施，组织奖罚。 三、协助厂部抓好后勤管理工作，加强后勤人员的考勤和组织纪律性，不断完善管理制度。 四、抓好食堂工作，积极改善生活。 五、在门卫管理中，监督门卫物资外流，并及时解决出现的问题。 六、协助科室搞好文件编制和发放，保管档案材料，及时做好行政事务，抓好宣传工作。 七、协助各科室制定计划和措施，并始督车间抓好安全生产工作。 仓库管理条例 原材料入库一律计量，限额发料，发货时应认真审核领料单，做到入库有物，出库有据，对无据证者一律不予办理。 原材料入库后要防止受潮、发霉、变质。要分库、分类存放并建立帐卡，保持库内清洁，禁止烟火。 认真填写一切原始记录，日报表要及时准确，不准弄虚作假。 原材料入库时要认真检查质量，以质论价。 各原料要按月报耗，每月盘库一次，及时处理升溢损耗。超耗的应查明原因及时上报。 分工明确，各负其责。如造成短缺物资，帐物不符，根据情节追究责任。 对库内物资管理不善，造成经济损失者自负赔偿。 不准私自出借原料，特殊情况必须经领导批准。 坚守工作岗位，不擅离职守，不干私活。 对违犯上述条例者，视情节轻重分别作出批评、罚款、开除厂籍。 统计员岗位责任制 认真贯彻执行上级有关统计工作的方针、政策和法规，发挥统计工作在生产经营过程中的指导作用。 负责全厂综合统计业务工作。按上级规定准确及时填写各种报表，按时上报，并对上报，并对报表的数字负责。 编制审查全厂工资表。严格领料手续，搞好劳动调配。 管理好各种统计资料、台帐、原始记录。 对车间有关人员进行业务指导。 食堂工作人员岗位责任制 立足本职，做好饭菜，树立为广大职工服务的思想。 态度和蔼，工作热情，服务周到，大公无私，一视同仁。 讲究伙食卫生和个人卫生，防止饭菜霉变。对餐厅保持清洁卫生，餐具经常消毒。 支持班长工作，共同调剂好生活，力求饭菜多样化。 职工入厅就餐，必须凭现金或票证就餐。/ 领取饭菜时，须按顺序自觉排队，不允许大声喧哗，更不允许无理取闹。 地磅室管理条例 树立爱岗敬业，无私奉献，以厂为家的高度责任心。 做到不迟到、不早退，切实做好上下班交接手续。 切实做到对厂，客户双重负责的高度责任心。 决不准利用手中的权力，向客户索取钱物，弄虚作假。否则，轻者批评、罚款，重者辞退。 在上班期间，不准睡觉，不准随便离岗，时刻坚守自己的工作岗位。 泵房岗位责任制 按时上班、不旷工、不早退、不迟到，严守工作岗位，不准打架斗殴、酗酒闹事，不准干与工作无关的事。 要按时检查各设备的运行情况，要做到闻、听、看、模。 按时检查润滑系统，定时添加润滑油， 按时检查盘根、压力表、真空箱运行和磨损情况，必要时更换或添加。 保持泵房的清洁卫生和泵体，电机和管道无油污和灰尘。 泵房内非工作人员准入内，机器在正常运行时，工作人员不准离开工作岗位。 机器在发生故障时，要立即停机，及时向维修人员汇报不得私自拆装与维修。 做好水泵运行记录，压力表是否准确，电机和温度及交接班记录，接班人员来到时，当班的不得离开工作岗位。 收料人员岗位责任制 收料人员必须“以厂为家”，树有对厂、客户双重负责的高度责任感。 收料人员在上班时必须坚守工作岗位，不准早退、迟到、脱岗、串岗、否则，按旷工计时。 收料人员在上班期间不准饮酒。 收料人员不能利用手中的权力，对客户、关系户弄虚作假，以权谋私。 收料人员对客户态度要热情，尽量给客户提供方面。 收料人员对客户要做到快速、准确，决不准随意拖延时间，刁难客户。 收料人员必须按厂方规定化验标准，不允许以劣充优，对客户进料，按厂方规定，适当扣除水份，杂质。 门卫制度 门卫人员必须严格履行职责，坚守岗位。 凡外来人员进入生产区，必须经门卫登记、厂长批准。 任何车辆进出生产区必须经厂长批准。 值班期间不准喝酒，脱离岗位，坚持夜间值班看守巡罗。 车辆和货物出门，必须接受检验完后方可出入，否则门怀人员有权阻止货物或车辆。 门卫人员必须遵守各项规章制度，按时上下班。 以上六条是门卫的职责，违反一条一次罚门卫戍区10—50元。 化验室人员责任制 化验人员：必须树有爱岗敬业，无私奉献的崇高精神。 切实做到按时上下班，不早退，按时做好交接班手续。 必须加强团结，密切配合，做到化验数字准确，快速、无误，绝允许有半点马虎。 要不断地加强学习，掌握和熟练自己的业务须能力。 对室内必须保持清洁卫生，整齐。 上班期间，不准擅自离工作岗位，不准干私活。 不经厂方领导批准，不准接收来的化验承担项目。 在上班期间对室内仪器、化验用具、化学药品……造成经济损失由自己负责赔偿。 铲车管理人员岗位责任制 必须树有以厂为