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用友T3实务（题2） （工资、固定资产） 注：引入“6工资固定资产”账套 五、 工资核算 操作员：101；账套号：100；操作日期：2010年1月31日 （一） 初始设置 1、设置部门： 7 生产部 2、 设置工资类别 操作日期：2010年1月31日。 设置工资类别，类别名称：临时人员1 包括生产部 操作步骤： 单击“工资→工资类别→新建工资类别”菜单。 注::新建的工资类别为打开状态,若新增新的类别,需关闭已经打开的工资类别. 3、建立人员档案 在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案。 操作日期：2010年1月31日。 1）修改辛红的人员类别为：管理人员 2）新增人员档案如下： 人员编号 人员名称 部门名称 人员类别 银行名称 银行账号 陈力 财务部 管理人员 工商银行 11111111112 刘飞 财务部 管理人员 工商银行 11111111113 赵喜 销售部 销售人员 工商银行 11111111114 操作步骤： ①单击“工资→工资类别→打开工资类别”，打开“正式人员1”工资类别。 ②单击“工资→设置→人员档案”菜单，单击“增加人员”按钮，….. 4、设置工资项目（本账套） 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 交通补助 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 养老保险 数字 8 2 减项 操作步骤： 首先要关闭所有“工资类别” 单击“工资→工资类别→关闭工资类别”菜单 ①单击“工资→设置→工资项目设置”菜单 ②单击“增加”按钮。 ③在最后一行，输入“工资项目名称”或“参照”，并选择“类型”、“长度”、“小数位数”及“增减项”。 ④单击“确认”按钮。 5、 设置“正式人员1”工资项目，并设置“正式人员”工资项目的计算公式 （1）设置“正式人员”工资项目 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 养老保险 数字 8 2 减项 交通补助 数字 8 2 增项 操作步骤： 1）单击“工资→工资类别→打开工资类别” →“正式人员1” 2）单击“工资→设置→工资项目设置” 增加相应工项目 （2）设置“正式人员1”工资项目的计算公式 ①在“正式人员1”工资类别下，设置“交通补助”工资项目计算公式：如果人员类别为“销售人员”，则交通补助为1000，否则为500元。 操作步骤： 1）单击“工资→工资类别→打开工资类别”菜单→选择“正式人员1”工资类别，单击“确认”按钮 2）单击“工资→设置→工资项目设置”菜单 3）单击“增加”按钮，“参照”增加“交通补助”工资项目 4）单击“公式设置”→左上：“增加”，选择“交通补助” 5）单击“涵数公式向导输入” →选择“iff”函数→“下一步”，如图录入：（注：符号要求在全英文状态下） 6）“完成” 7）单击“公式确认”按钮；单击“确认”按钮；完成。 ②在“正式人员1”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险=基本工资*0.08 【操作步骤】 【工资】→【工资类别】→【打开工资类别】→选中〖正式人员1〗→ 【确认】，【工资】→【设置】→【工资项目设置】。 6、 输入工资原始数据 在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据： 姓名 基本工资 岗位工资 刘飞 5000 2000 赵喜 4000 1000 辛红 6000 3000 注：首次进入本功能前，需先设置工资项目及其计算公式，然后再进行数据录入。 操作步骤： ①单击“工资→工资类别→打开工资类别”菜单→选择〖正式人员1〗→ 【确认】。 ②单击“工资→业务处理→工资变动”菜单，出现如下所示界面： ③根据题面要求，输入对应的“基本工资”和“岗位工资”。 ④【计算】→【汇总】→【退出】→【是】。 7、 定义工资转账关系 操作日期：2010年1月31日 在“正式人员1”下定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资1 计提比例：100% 部门名称 人员类别 项目 借方科目 贷方科目 采购部 管理人员 应发合计 660201 2211 操作步骤： 单击“工资→工资类别→打开工资类别”菜单， ②选择工资类别，单击“确认”按钮，即打开了工资类别 ③单击“工资→业务处理→工资分摊”菜单 ④单击“工资分摊设置”按钮，出现如下所示界面 ⑤单击“增加”按钮，出现如下所示界面： ⑥输入“计提类型名称”和“计提比例”，单击“下一步”按钮，出现如下所示界面： ⑦输入“部门”、“人员类别”、“项目”等信息。